Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die herausgehobene Sachbearbeitung im Gebäudemanagement
Die Gemeinde Stuhr hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität für junge Menschen, Familien und Ältere weiter zu verbessern. Vor diesem Hintergrund kommt auch dem Bereich des Managements eigener Gemeindeimmobilien eine besondere Bedeutung zu.
Wir suchen daher für den Fachdienst Liegenschaften & Betriebe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiter\*in (m/w/d) für die herausgehobene Sachbearbeitung im Gebäudemanagement
unbefristet und in Vollzeit (teilzeitgeeignet) und vergütet entsprechend der persönlichen und fachlichen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD/ A10 NBesG.
Ihre Aufgabenschwerpunkte für die Gemeindeeigenen Immobilien
- Energiemanagement, inkl. Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen im Hinblick auf erneuerbare Energien, aber auch Vertragsmanagement (Strom, Erdgas, u. a.)
- Kontrolle, Analyse und Aufbereitung der Finanzdaten zu Steuerungszwecken
- Soll-Ist-Vergleiche, Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Gebäudeversicherung
- Management und Vergaben zur Gebäudereinigung (ca. 40 Objekte, z. B. zwei Gesamtschulen, fünf Grundschulen und 10 Kindertagesstätten, sechs Feuerwehrhäuser, zwei Bibliotheken und ein Rathaus) und Facility-Management inkl. Hausmeisterdienste
- einschließlich der damit verbundenen Vergabeverfahren.
Ihr Profil
- Verwaltungsfachwirt\*in (Angestelltenlehrgang II) oder Hochschulabschluss im Studiengang Allgemeine Verwaltung B.A. oder
- Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder vgl. oder Studium Erneuerbare Energien o. vgl. mit Schwerpunkt oder Berufserfahrung Immobilien oder
- Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienmanagement in verantwortlicher Funktion
- ökonomisches und ökologisches Denken
- systematische Arbeitsweise, strategisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
- sicheres freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
- Freude an der Arbeit im Team
- erste Berufserfahrungen
- Grundkenntnisse in Vergabeverfahren
- Umgang mit Standardsoftware (MS Office, , Buchhaltungsprogramme)
Wir bieten Ihnen
- Tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD bzw. Nds. Landesbesoldungsgesetz
- Unterstützung der Vereinbarung von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit
- Eine sichere Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei einer öffentlichen Arbeitgeberin
- Aktives Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitnessprogramm
- Stetige Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein vielfältiges Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team
- Kontakt zu Bürgerinnen und Bürgern und externen Dienstleisterinnen und Dienstleistern
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung)
- ein aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie die Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm „Wellpass“
- Möglichkeit der Inanspruchnahme eines JobTickets (BSAG und VBN)
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Für Rückfragen steht Ihnen der die Leitung des Fachdienstes Liegenschaften & Betriebe Herr Grube telefonisch unter 0421/5695-605, zur Verfügung.
Die Gemeinde Stuhr setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes. Insbesondere ermutigen wir Männer mit den entsprechenden Qualifikationen sowie Menschen mit Behinderungen, sich zu bewerben. Eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Die Gemeinde Stuhr strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung sowie sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Für Ihre Bewerbung sind folgende Unterlagen erforderlich:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Studienabschlusszeugnis
- Arbeitszeugnis oder dienstliche Beurteilung Ihrer aktuellen Tätigkeit, möglichst nicht älter als ein Jahr
- Gerne auch weitere aussagekräftige Unterlagen, z.B. Arbeitsproben
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