Sachbearbeiter/-in Innerer Service (Vollzeit)
Sachbearbeiter/\-in Innerer Service (Vollzeit)
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Bei Ihnen nicht programmier \- leer lassen
- Vertragsart: Vollzeit
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- eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9 a des TVöD\-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung
- Wahloption eines Sachbezugs in Form der City\-Card
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus\- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
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- Winterdienst und Grünpflege, insbesondere
+ Ausschreibung von Vertragsleistungen unter Beachtung kommunaler Ortssatzungen
+ Kontrolle der Einhaltung vertraglich vereinbarter Leistungen
+ Prüfung der Rechnungen auf sachliche und rechnerische Richtigkeit
+ Interne Beauftragung erforderlicher Leistungen mittels Ticketsystem
- Baumpflege, insbesondere
- Vorbereitung und Ausgestaltung der Vertragsunterlagen inkl. Erstellung von Leistungsverzeichnissen
- Beauftragung von Maßnahmen im Falle von Gefahr in Verzug an externe Dienstleister
- Beauftragung von Pflegemaßnahmen unter Beachtung kommunaler Baumschutzsatzungen an externe Dienstleister
- Beauftragung externer Dienstleister im Falle von Baumschäden und Herstellung der allgemeinen Verkehrssicherheit
- Mitwirkung an der Haushaltsplanung bzw. \-durchführung
- Schädlingsbekämpfung
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- abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/\-r bzw. abgeschlossener Fortbildungslehrgang I (FL I)
- EDV\-Kenntnisse (MS\-Office)
- Mobilität (Führerschein Klasse B) \+\+Des Weiteren werden erwartet\+\+:
- Sozialkompetenz, insbesondere ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Gewissenhaftigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit sowie eine gute Auffassungsgabe
- sozial\-kommunikative Kompetenz, insbesondere gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie gute Umgangsformen und Fähigkeit zur Zusammenarbeit
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Schwerbehinderte Bewerber/\-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale\-Holzland\-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 19\. Juni 2026 unter Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Drücken Sie dazu den Button “Online\-Bewerbung” oder senden Sie Ihre Bewerbung schriftlich an
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