Sachbearbeiter:in HR Trading

Dietikon
100%
unbefristet

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Fachrichtung

Human Resources

Arbeitsort

Coop Trading

Reservatstrasse 1

8953 Dietikon

Aufgaben
------------

• Bearbeitung der gesamten Personaladministration


• Erledigung der Ein\-und Austrittsformalitäten wie Inserat, Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie diverse Korrespondenz


• Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partner sowie Mitarbeit in Projekten


• Sicherstellung des Informationsflusses zwischen der Abteilung Löhne und Personalversicherung


• Ansprechperson in administrativen Belangen für Bewerbende, Linienvorgesetzte und Mitarbeitende

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung als Sachbearbeiter:in Personal und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration


• Stilsicherer Ausdruck in Deutsch


• Versierter Umgang mit MS\-Office\-Anwendungen, SAP und SuccessFactors


• Hohe Dienstleistungsorientierung in einem dynamischen und hektischen Umfeld


• Flexibilität und Professionalität

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Yves Sanarica

HR Marketing

Vergünstigungen

Details anzeigen

• Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel


• 5\-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt


• bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen


• bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop\-Gruppe


• günstigere Mobile\- und Prepaid\-Abos bei Coop Mobile


• Reka\-Card: Vergünstigung bei Bezug


• Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)


• Vergünstigung bei GA\-Abonnement

1\. Online Bewerbung

Durch das Klicken auf "Jetzt bewerben" gelangst du direkt auf unser online Bewerbungsportal und kannst dort all deine Bewerbungsunterlagen einreichen.### 2\. Eingangsbestätigung

Sobald deine Bewerbungsunterlagen in unserem System eingegangen sind, erhältst du automatisch eine Eingangsbestätigung.### 3\. Prüfung der Unterlagen

Die Bewerbungsunterlagen werden durch die zuständige HR Fachperson geprüft und bei Eignung an die vorgesetzte Person weitergeleitet. Sollten die Unterlagen nicht mit dem gesuchten Profil übereinstimmen, wird eine Absage per Mail gesendet.### 4\. Kontaktaufnahme

Nach erfolgreicher Prüfung deiner Unterlagen laden wir dich zu einem ersten Interview ein.### 5\. Erstes Interview (online oder vor Ort)

Das erste Interview findet vor Ort statt. In der Regel ist beim ersten Gespräch der/ die Geschäftsführer:in und je nach Position eine HR Fachperson dabei.### 6\. Schnuppertag

Nach dem ersten Interview wird ein Schnuppertag vereinbart, bei welchem das Team, der Arbeitsort sowie die Aufgabenbereiche kennengelernt werden.### 7\. Finaler Entscheid

Nach den Gesprächen wird ein Angebot gemacht. Sobald deine Zusage erfolgt ist, wird der Vertrag erstellt und mit den Unterlagen per Post oder via DocuSign (Mail) zugestellt.

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Yves Sanarica

HR Marketing

Diese Anzeige stammt von indeed. Originalanzeige ansehen ↗