Sachbearbeiter/in Fortführung Liegenschaftskataster (m/w/d)
Für das Sachgebiet 622 - Führung Liegenschaftskataster suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt:
Sachbearbeiter/in Fortführung Liegenschaftskataster (m/w/d)
EG10 TVöD (53.000,21 € - 73.930,55 € brutto pro Jahr)
A10 LBesG (44.322,12 € - 57.405,24 € brutto pro Jahr)
Bewerbungsfrist: 08.07.2026
Lüdenscheid I unbefristet I Vollzeit I Teilzeit
Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region
Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.
Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge –
denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum
Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
- Fortführung des Liegenschaftskatasters im ALKIS
- überwiegend Auswertungen von Vermessungsschriften schwieriger Art
- Ausbildertätigkeit im Rahmen der Ausbildung (Auszubildende sowie dual
Wer kann sich bewerben?
Personen mit
- der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes
- einem erfolgreich abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium
vergleichbaren Fachrichtungoder
- einer abgeschlossenen Ausbildung als Vermessungstechniker/in oder
Techniker/in
und
- die Ausbildereignungsprüfung (ADA-Schein) gem. § 30 BBiG i. V. m. der
- aktuell absolvieren oder
- die Bereitschaft haben, diese zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu erlangen.
Wünschenswert sind darüber hinaus gute Kenntnisse über das Datenmodell ALKIS
zur Durchführung der ganzheitlichen Bearbeitung.
Für diese Position setzen wir Deutschkenntnisse auf C1-Niveau voraus, um eine
effektive Kommunikation und die Teilnahme an fachbezogenen Diskussionen zu
gewährleisten.
Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?
Gelingt es Ihnen, sich auf die Erreichung von Zielen zu fokussieren?
Die Stelle fordert von Ihnen eine umsichtige Organisation und die Fähigkeit,
den Überblick zu behalten. Die Verfahrenslösung ALKIS bildet die technische
Grundlage für die Fortführung des Liegenschaftskatasters, in diesem Rahmen ist
es Ihre Aufgabe, Mängel zu erkennen, zu analysieren und zu beheben. Durch Ihre
Arbeit wird der Qualitätsstandard des Liegenschaftskatasters gewährleistet.
Sind Sie ein Teamplayer?
Die Tätigkeit bedingt einen stetigen Austausch mit den Kolleginnen und
Kollegen innerhalb des gesamten Fachdienstes, damit eine einheitliche
Vorgehensweise des Fachdienstes für interne und externe Adressaten verfolgt
wird. Die häufigsten Kontakte haben Sie dabei mit den Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern aus dem Bereich der Qualitätssicherung. Teamfähigkeit sowie die
Fähigkeit, alleine zu arbeiten, sind dabei gleichermaßen von Bedeutung.
Zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus?
Bei der Stelle ist es wichtig, gründlich und sorgfältig zu arbeiten. Dies
zeigt sich insbesondere dadurch, dass das Liegenschaftskataster das amtliche
Verzeichnis der Grundstücke im Grundbuch darstellt und somit eine erhebliche
rechtliche Bedeutung innehat. Die Tätigkeit erfordert daher ein Bewusstsein für
die Auswirkungen des Handelns und der Entscheidungen und damit verbunden ein
hohes Maß an Sorgfalt sowie Zuverlässigkeit.
Besonderheiten der Stelle
Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt,
sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigungmöglich, dabei müssten sich zwei
Personen mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen einen Arbeitsplatz teilen.
Aufgrund der Anforderungen ist auch bei einer Aufteilung der Stelle eine
ganztägige Besetzung zu gewährleisten. Ferner wird eine Flexibilität
dahingehend erwartet, die Arbeitszeitverteilung so zu gestalten, dass die
Betreuung der Auszubildenden und dual Studierenden ermöglicht wird.
Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.
Eine Eingruppierungist je nach persönlicher Ausbildung/Qualifikation bis zur
Entgeltgruppe 10 TVöD möglich.
Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
(TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich
nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58
TVöD BT-V in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu
einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den
Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags. Für verbeamtete Personen gelten
die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderterMenschen und diesen Gleichgestellten
im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines
Informationsgesprächeswahrzunehmen.
Was können wir Ihnen bieten?
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Barrierefreiheit
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eltern-Kind-Büro
- Gleitzeit
- Gute Kommunikationsstrukturen
- Homeoffice
- Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
- Betriebsrestaurant
- Mitarbeiterparkplätze
- Teilzeitmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
- Fahrradleasing
- Tarifgebundenheit
Ihr Kontakt
Frau Sandra Rinke
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/966-6216
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Luke, Tel: 02351/966-6682 zur Verfügung.
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