Sachbearbeiter:in Backoffice Wohnbaufinanzierung in Teilzeit (50%) (m/w/d)
Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens im Job. Umso besser,
dass Sie bei uns mehr als nur einen Arbeitsplatz finden: Gemeinsam
gestalten Sie Prozesse verlässlich, effizient und zukunftsorientiert.
Bringen Sie Ihr Organisationstalent ein, begleiten Sie
Finanzierungsentscheidungen und treiben Sie Service, Qualität und
Zusammenarbeit aktiv voran – für Menschen. Für morgen. Werden Sie
Teil unseres Teams am Standort Mannheim in 50% Teilzeit! Ihre
Tätigkeiten bei uns: Bonität und Objekte einschätzen: Sie
beurteilen Bonitäten, bewerten Objekte und prüfen die dazugehörigen
Sicherheiten sorgfältig und fundiert. Darlehen bearbeiten: Schritt
für Schritt entwickeln Sie sich zur eigenständigen Beurteilung,
Genehmigung und vollumfänglichen Bearbeitung von Neu- und
Bestandsdarlehen – von der Zusage bis zur Rückzahlung.
Geschäftsvorfälle abwickeln: Korrespondenzen erledigen Sie
zuverlässig, buchen Ein- und Auszahlungen sowie Provisionszahlungen
und sorgen so für transparente Abläufe. Ansprechperson sein:
Sparkassen, Außendienst-Mitarbeitende und unsere Kundschaft beraten
und betreuen Sie kompetent und serviceorientiert. Sonderthemen
übernehmen: Bei Aufgaben wie der Bearbeitung von
Sparkassenbürgschaften oder dem Führen interner Statistiken bringen
Sie sich eigenverantwortlich ein. Team unterstützen: Sie übernehmen
administrative Aufgaben für das Team und sorgen für reibungslose
Abläufe. Ihr Profil: Fachliche Basis mitbringen: Eine Ausbildung
zum/zur Bank- oder Sparkassenkaufmann/-kauffrau oder eine
vergleichbare Qualifikation bildet Ihr Fundament. Erfahrung nutzen:
Sie verfügen über erste Berufspraxis im Backoffice der
Wohnbaufinanzierung – idealerweise im Sparkassenumfeld – und
können Themen sicher einordnen. Arbeitsweise einbringen:
Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten ist für Sie
selbstverständlich; Flexibilität, Loyalität und Diskretion prägen
Ihr Handeln. Rechtliche Sicherheit zeigen: Sehr gute Kenntnisse in
Vertrags- und Grundbuchthemen runden Ihr Profil ab und unterstützen
fundierte Entscheidungen. Gestaltungsspielraum nutzen: Die Arbeitszeit
von 50 % kann flexibel auf drei bis vier Tage pro Woche verteilt
werden. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter
- Vermögenswirksame Leistungen • Variable
Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und
Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •
Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage
Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative
Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und
Führungskräften • standortübergreifender Austausch •
Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und
Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
- Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und
in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
Name: Lucia Salzer, Tel. 0711/898-46185
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