Sachbearbeiter Backoffice Grenzgänger (m/w/d)

Basel

80\-100%\| ab sofort, vorerst befristet bis November 2026

Sympany bietet Grenzgängerinnen und Grenzgängern aus Deutschland und EU/EFTA attraktive Versicherungsprodukte und eine umfassende Beratung an. Um Kundinnen und Kunden während der Saison gut betreuen zu können, suchen wir einen Mitarbeiter/in für die Antragsbearbeitung. Auf Sie warten ein tolles Team und jede Menge Abwechslung.
So bringen Sie sich ein:

• Fachliches Beraten und Betreuen der Grenzgängerkundinnen und –kunden bei Vertragsangelegenheiten


• Beraten der Vermittlerinnen und Vermittler zu bilateralen Verträgen


• Kontrollieren und Eingeben der eingehenden Versicherungsanträge


• Koordinieren der EU\-Formulare mit ausländischen Trägern


• Abklären weiterführender Fragen mit der jeweiligen Fachabteilung

• Sie haben Ihre kaufmännische Grundausbildung erfolgreich abgeschlossen.


• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse über das schweizerische, deutsche und französische Krankenversicherungssystem.


• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich fliessend auf Deutsch. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.


• Sie sind kommunikationsstark und zeichnen sich durch Ihre hohe Kundenorientierung und Ihr sympathisches Auftreten im Umgang mit Kundinnen und Kunden aus.


• Sie sind flexibel und priorisieren Ihre Aufgaben gekonnt. Das gegenseitige Unterstützen im Team ist für Sie selbstverständlich.

Seit über 100 Jahren setzen wir uns als Versicherung für Privatpersonen und Unternehmen ein.

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen \& soziale Sicherheit

• Übernahme der Beiträge an die Krankentaggeldversicherung und Nichtbetriebsunfallversicherung sowie von 2/3 des BVG\-Beitrages


• Weltweit 1\. Klasse versichert bei Unfall


• Treuebonus ab 5 Jahren und Beteiligung am Unternehmenserfolg auf allen Stufen (bei Festanstellung)

Vielfältige Vergünstigungen für Mitarbeitende

• Vergünstigungen auf Sympany Produkte, z.B. 50% auf die Grundversicherung und Rabatte auf diverse Angebote z. B. im Bereich Mobilität oder Multimedia


• Vergünstigtes Essen im eigenen Restaurant


• Beteiligung an den Kosten des öffentlichen Verkehrs (Jobticket)

Familienfreundliche Arbeitgeberin

• Gehaltsabhängige Beiträge an externe Kinderbetreuung, zusätzliche Familienzulage von CHF 50\.– pro Kind


• 15 Tage Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn


• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

Moderne Arbeitszeitmodelle

• Flexible Arbeitszeiten auf Basis der 41\-Stunden\-Woche


• 5 Wochen Ferien, ab 51 Jahren sogar noch mehr


• Mobiles Arbeiten, zum Beispiel im Home\-Office

Gesunde Extras

• Höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz


• Kostenloses gekühltes Wasser mit oder ohne Kohlensäure


• Rabatte bei Sportkursen oder Fitnessstudios

Peter Merian\-Weg 4

4002 Basel

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