RSSI (Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information) H/F
? Quel sera ton poste ? ?
? Poste : RSSI (Responsable de la Sécurité des Systèmes d?Information) H/F
?Lieu : Vendée (85\)
? Télétravail : Possible / Flexible
?Contrat : CDI ou Portage
? Rémunération : 55K? ? 65K?
? Contexte client :
Tu rejoins un acteur industriel reconnu, engagé dans la transformation digitale de ses activités et la sécurisation de ses systèmes d?information dans un contexte multi\-sites et en constante évolution.
Dans un environnement où les enjeux de cybersécurité sont critiques (protection des données, continuité d?activité, conformité réglementaire), tu interviens en tant que référent sécurité pour structurer, piloter et faire évoluer la stratégie SSI de l?entreprise.
Tu travailleras en transverse avec les équipes IT, métiers et direction, avec un rôle clé dans la gouvernance et la gestion des risques liés à la sécurité.
Tu auras pour missions de :
Définir, déployer et piloter la politique de sécurité des systèmes d?information (PSSI).
Identifier, analyser et gérer les risques liés à la cybersécurité (cartographie des risques, plan de traitement).
Mettre en place des dispositifs de prévention, détection et réponse aux incidents de sécurité.
Superviser les audits de sécurité (internes et externes) et assurer le suivi des recommandations.
Garantir la conformité aux normes et réglementations en vigueur (RGPD, ISO 27001, etc.).
Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité.
Piloter les plans de continuité et de reprise d?activité (PCA/PRA).
Coordonner les prestataires et partenaires sur les sujets sécurité.
Assurer une veille active sur les menaces, vulnérabilités et bonnes pratiques du marché.
? Stack technique :
Sécurité : gouvernance SSI, gestion des risques, normes ISO 27001, NIST, RGPD.
Infrastructures : réseaux, systèmes (Windows/Linux), environnements hybrides (on\-premise / cloud).
Outils : SIEM, EDR/XDR, gestion des identités (IAM), outils de gestion des vulnérabilités.
Méthodologies : gestion des incidents, audits de sécurité, PCA/PRA, sensibilisation utilisateurs.
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
Expérience confirmée en cybersécurité, idéalement sur un poste de RSSI ou équivalent.
Bonne maîtrise des enjeux de gouvernance, risques et conformité (GRC).
Vision globale des architectures SI et des problématiques de sécurité associées.
Capacité à piloter des projets transverses et à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques.
Leadership, pédagogie et sens de la communication.
Rigueur, capacité d?analyse et esprit de synthèse.
Une certification en cybersécurité (CISSP, CISM, ISO 27001?) est un plus.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut\-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques\-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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