via indeed · 25 mai 2026 ·il y a 12 jours

RRH Directions Support F-H

Safran
Paris Temps plein
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Published 05\.19\.2026
Company : Safran Job field : Human Resources Location : Paris , Ile de France , France Contract type : Fixed Term contract Contract duration : Full\-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 5 years Professional status : Professional, Engineer \& Manager Spoken language(s) : English Fluent
\# 2026\-180010

Published 05\.19\.2026
Job Description
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Rattaché(e) à la DRHS de la société SAFRAN SA, vous êtes le/la Responsable RH d'un périmètre répartis sur 5 grandes directions Corporate du Comité Exécutif du groupe Safran basées sur plusieurs établissements :

Secrétariat Général, Direction Financière, Direction Internationale et

Relations Institutionnelles, Direction de la Communication et Direction du Développement Durable.

Vos principaux objectifs et enjeux sont:

  • Appuyer et conseiller les Directions dans toutes les dimensions d'organisation et de développement ayant un impact sur la gestion des RH

  • Veiller à l'application de la réglementation sociale

  • Assurer la veille du climat social

  • Manager la RRH de proximité et l'apprentie

  • Participer activement au projet de rénovation du siège social

  • Mener des actions de coordination et de développement ne matière de Bien\-être au travail

Vos missions

GESTION DES RESSOURCES :

  • Conseiller les Directeurs et orienter le besoin en ressources en conformité avec le budget prévisionnel

  • Assurer l'activité de staffing sur l'ensemble du périmètre (mobilités, recrutements, intérimaires, stagiaires, apprentis)

  • Élaborer et piloter le plan de formation pour développer les compétences de son périmètre, en partenariat avec les managers et en lien avec l'équipe Formation

  • Coordonner avec le gestionnaire RH du secteur le traitement des données d'administration du personnel dans le respect des calendriers de Paie
GESTION DE LA PERFORMANCE :
  • Piloter la campagne d'entretiens annuels (EPDP)

  • Animer le processus de gestion de carrière tout au long de l'année selon le calendrier développement RH et les comités carrière de chacune des cinq directions

  • Identifier avec le manager les talents, les situations individuelles à risque et proposer les solutions adaptées
SUPPORT RH :
  • Etre l'interlocuteur privilégié de conseil des directeurs et membres du COMEX, en particulier sur la gestion de carrière, l'accompagnement quotidien et les sujets disciplinaires

  • Animer les réunions d'intégration Société mensuelles
CLIMAT SOCIAL ET REGLEMENTATION :
  • Participer à la démarche de prévention RPS et Qualité de vie au travail sur le périmètre en mode pluridisciplinaire

  • Gérer les procédures disciplinaires du périmètre

  • Assurer la déclinaison des différents accords sur votre périmètre (Groupe \& Société)
DONNEES RH :
  • Etre responsable de la fiabilité des informations relatives aux salariés de votre périmètre dans les Systèmes d'information RH

  • Piloter et maîtriser ses indicateurs
BIEN\-ÊTRE AU TRAVAIL :
  • Participer activement au réseau Well\-Being Groupe et décliner les actions sélectionnées pour Safran SA

  • Piloter les différents COPIL RPS de SAFRAN SA
PROJET :
  • En tant que membre de l'équipe projet : participer activement au projet de rénovation du siège social

  • Assurer l'accompagnement RH nécessaire sur le site de transition.
Job Requirements
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De formation bac\+5, vous possédez une expérience de RH généraliste et connaissez la législation du travail.

Vous savez établir une relation et un dialogue permanent avec les divers interlocuteurs allant du collaborateur au membre du COMEX.

Doté(e) d'une bonne capacité d'écoute et de communication, vous menez vos sujets avec rigueur, en autonomie et êtes force de proposition.

Vous êtes capable de manager une petite équipe (2 personnes).

Vous êtes capable de mener une réunion en Anglais.

But what else? (advantages, specific features, etc.)
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Déplacements ponctuels en France

Company Information
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Safran is an international high\-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27\.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.

Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.

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