RRH Adjoint H/F

RRH Adjoint (Responsable des Ressources Humaines Adjoint) H/F

Valenciennes \| CDI temps plein, statut non cadre \| Prise de poste : Septembre 2026

*Qui sommes\-nous ?*

Basée à Valenciennes, dans les Hauts de France, Dealinka est la jeune entreprise qui bouscule les codes ! Fondée en 2023, la société propose plusieurs solutions pour les entreprises souhaitant gérer leurs stocks dormants et invendus de manière responsable :

• Don aux associations : en offrant des produits neufs ou en bon état à des organisations caritatives, tout en garantissant la conformité avec la loi AGEC.


• Recyclage et réemploi : en collaborant avec des entreprises de recyclage et des organismes de réemploi pour assurer une utilisation responsable et durable des produits.


• Services sur mesure : en adaptant ses solutions aux besoins spécifiques de chaque entreprise

Chez Dealinka, nous sommes guidés par des valeurs fortes : Responsabilité, solidarité, innovation et ambition.

Si vous souhaitez travailler dans une ambiance dynamique, stimulante avec un impact réel sur l'environnement et la société, et que vous souhaitez vous dépasser dans un challenge perpétuel, rejoignez notre équipe et participez à cette aventure qui fait vraiment la différence !

Et si votre prochain challenge RH commençait chez DEALINKA ?

Chez DEALINKA, les RH ne se limitent pas à l’administratif. Nous recherchons une personne curieuse, impliquée, discrète et pleine d’énergie pour accompagner notre équipe RH au quotidien.

Rattaché(e) à notre Responsable Ressources Humaines, vous évoluerez sur un poste ultra polyvalent où aucune journée ne se ressemble : recrutement, prépaie, gestion des temps, formation, SIRH, administration du personnel, accompagnement social, préparation des réunions CSE, préparation de réunions diverses … bref, la vraie vie des RH version terrain et dynamique.

Si vous aimez comprendre, apprendre, améliorer les choses et travailler dans un environnement en mouvement, vous pourriez bien être la personne que nous attendons. Vous souhaitez faire vivre l'expérience candidat et collaborateur au sein d'une entreprise en plein essor, ce poste est fait pour vous.

Vos missions

Recrutement

• Publier les annonces et suivre les candidatures (tri des CV, etc. ) via l’ATS


• Mettre en place les tests via Assess First et assurer un reporting de qualité auprès des managers et décideurs finaux


• Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer au 1er entretien physique


• Organiser les entretiens et suivre les recrutements selon le process en vigueur


• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs avec les managers et assurer les sessions d’onboarding orientées RH


• Assurer le suivi des MAJ du livret d’accueil, etc…


• Assurer la tenue des KPI recrutement et onboarding déjà en place


• Etudier le bassin d’emploi et actualiser les études avec la RRH ;

Administration du personnel

• Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs de l’entrée à la sortie


• Rédiger contrats, avenants et courriers RH


• Suivre les absences, congés, visites médicales et éléments administratifs RH


• Assurer le relationnel et le suivi des actions avec les partenaires (mutuelle, prévoyance, etc…) ;

Prépaie \& gestion des temps

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie


• Assurer le suivi de la gestion des temps


• Identifier et informer la RRH et les managers des éventuelles anomalies


• Effectuer les interrogations de sortie des effectifs et comprendre les raisons en lien avec le process en vigueur ;

Formation \& SIRH

• Organiser les actions de formation


• Suivre les dossiers administratifs liés à la formation


• Mettre à jour et fiabiliser les données dans le SIRH


• Développer le partenariat écoles sur l’ensemble de la France


• Participer à l’amélioration continue des formations ;

Gestion opérationnelle des talents

• Organiser les actions de suivi des campagnes d’entretiens et de gestion des talents


• Travailler de concert avec la RRH sur le paramétrage du SIRH pour les campagnes et la conception des supports et outils de gestion ;

Autres activités RH: projets en équipe, préparation des réunions du CSE etc...

Le profil que nous recherchons

• Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en RH généralistes (hors alternance) avec un niveau BAC \+5 impérativement validé dans le domaine


• Anglais professionnel souhaité


• Vous êtes à l’aise avec la paie, la gestion des temps, le recrutement et les outils SIRH


• Vous aimez autant l’opérationnel que l’humain


• Vous savez gérer des informations sensibles avec une confidentialité irréprochable


• Vous êtes curieux(se), organisé(e) et aimez trouver des solutions


• Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste RH complet et challengeant


• Un management bienveillant et accessible dans un esprit d’autonomie


• Un environnement stimulant avec des projets RH variés au quotidien


• Rémunération fixe à partir de 30 000 € bruts / an


• Mutuelle avantageuse, prime vacances, télétravail sous conditions (en lien avec l’accord d’entreprise), horaires flexibles

Le process de recrutement

Parce qu’un recrutement simple et transparent, c’est important :

• Un test AssessFirst


• Un premier échange téléphonique


• Un entretien avec la Responsable RH


• Un entretien avec le DRH


• Eventuellement un test de mise en situation RH

Prêt(e) à rejoindre l’aventure DEALINKA ? Envoyez\-nous votre candidature !

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