via indeed · 29 mai 2026 ·il y a 8 jours

RevOps Data & Strategy

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Le Contexte \& La Vision

Nous accompagnons une start\-up internationale (US, France, UK) en hyper\-croissance, spécialisée dans l'enrichissement de données B2B à destination des équipes commerciales.

Pourquoi les rejoindre ?

Là où les concurrents s'appuient sur une base unique, ils ont développé un système d'enrichissement "en cascade" (waterfall) agrégeant plus de 20 bases de données.

  • Des KPIs qui parlent d'eux\-mêmes : Une levée de fonds de 2 millions d'euros et une équipe qui passe de 20 à 40 collaborateurs.

  • Culture "AI\-Native" : Une équipe internationale (12 nationalités), ultra\-performante, qui utilise massivement l'IA au quotidien pour décupler sa productivité.

Votre Mission : Entre Data Infrastructure et Stratégie Business

Leur stack data est déjà ultra\-propre, structurée et documentée (pas de chaos à réparer, vous construisez sur des bases saines). Votre rôle va évoluer rapidement d'une exécution technique vers de l'analyse hautement stratégique.

Vos objectifs et roadmap :

  • 0 à 6 mois – Maîtrise de la couche Data (Exécution pure) :

  • 6 à 12 mois – Immersion Business \& Stratégie :

Le Profil Recherché

Nous recherchons un profil junior (environ 2 ans d'expérience) issu de l'univers startup, scale\-up ou d'un environnement agile à forte croissance.

Vos Hard Skills :

  • SQL indispensable : Vous êtes très à l'aise sur BigQuery (ou équivalent) pour manipuler de la donnée.

  • Culture Data/Ops : Vous comprenez les mécaniques d'un dbt, d'Airbyte (ou vous avez une forte envie d'apprendre rapidement).

  • Compétences Business : Vous comprenez nativement les métriques SaaS (ARR, Churn, marges).

Vos Soft Skills :
  • Esprit entrepreneurial : Vous êtes autonome et vous vous adaptez facilement aux structures qui bougent vite.

  • AI\-Friendly : Vous utilisez déjà activement des outils comme Cursor, Claude ou ChatGPT pour coder plus vite et automatiser les tâches répétitives.

  • Bonus : Un background d'école d'ingénieur ou une sensibilité financière / business ops.

Le Process de Recrutement
  • Échange de qualification avec Licorne Society (30 min).

  • Entretien approfondi avec le Head of RevOps (50 min).

  • Business Case technique à réaliser chez soi.

  • Échanges avec les cofondateurs.

  • Discussion finale avec le CFO.

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Le marché pour ce type de poste

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Questions fréquentes

Combien d'offres Informatique sont disponibles à Paris ?
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Est-ce que les postes Informatique offrent du télétravail ?
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