REVISEUR COMPTABLE MISSIONS INTERNATIONALES H/F

RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du Responsable comptable adjoint missions internationales, vous superviserez le contrôle et la révision des comptabilités des missions. Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) : • Vérification et validation technique des comptabilités dans l'ERP (Microsoft Dynamics) ; • Pointage et vérification des pièces comptables des missions terrain, contrôle de cohérence ; • Cadrage mensuel de la trésorerie et de la paie par mission ; • Correction et lettrage des comptes ERP ; • Suivi des immobilisations et amortissements par mission ; • Participation à l'établissement des procédures financières missions terrain ; • Participation à la clôture semestrielle et annuelle ; • Participation à l'établissement des comptes annuels de chaque mission ; • Elaboration des dossiers de révision des comptes annuels par mission. PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme requis : Bac+5 en comptabilité/finances. • 5 ans d'expérience dans un poste équivalent au sein d'un cabinet d'expertise et/ou ONG. • Maitrise de la comptabilité générale et analytique. • Maitrise de l'anglais, l'arabe serait un plus. • Connaissance de l'ERP Microsoft Dynamics. CONDITIONS : • CDI, temps plein, à pourvoir immédiatement. • Statut Cadre, forfait jours. • 15 jours de récupération dans le cadre du forfait jours. • Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 50% de l'abonnement des transports en commun. • Possibilité de télétravail selon accord en vigueur (2 jours par semaine). • Déplacements ponctuels à l'international. Une politique RH engagée. Le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir. En tant qu'ONG humanitaire, le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité de nos bénéficiaires (incluant les enfants), salariés, bénévoles, partenaires et prestataires soit une considération primordiale dans toutes ses activités. Le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral/sexuel, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, toute infraction à la législation, à la réglementation, à la Politique de Sauvegarde de l'Enfance (PSE) ou au code de conduite établi en interne, au siège et sur les missions. Conformément à ces principes, ce poste est soumis à une vérification du casier judiciaire ainsi qu'à la prise de références professionnelles. Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l'ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés. Ensemble, relevons le défi pour une solidarité qui transcende les différences.

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