Revenue Manager Sénior F/H- CDI

Au sein l’équipe Revenue Management Vacances, vous aurez comme mission de gérer un portefeuille de 20 résidences de tourisme afin d’en maximiser les revenus:

• Piloter la gestion économique et opérationnelle des stocks disponibles pour chaque résidence.


• Assurer une veille concurrentielle proactive et suivre les tendances du secteur.


• Anticiper la demande par marché, suivre l’évolution des ventes et ajuster quotidiennement les stocks via l’ouverture ou la fermeture des segments de contribution.


• Maximiser le chiffre d’affaires en trouvant le bon équilibre entre taux de remplissage et prix moyen.


• Être le référent du stock à vendre et de la disponibilité dans les systèmes de vente.


• Définir, faire adhérer et rendre compte de votre stratégie : prix, quantité, canaux de distribution, durée de séjour.


• Analyser les résultats et ajuster la stratégie si nécessaire.


• Participer à la préparation des saisons (budget, grilles tarifaires) et à l’analyse post\-saison.


• Contribuer aux livrables stratégiques de la direction Revenue Management : politique tarifaire, promotions, garanties de stock, allotements, politique commerciale.


• Collaborer étroitement avec les équipes internes : Revenue Management, Exploitation, Réservation, Service Client, Commercial.


• Gérer les demandes spécifiques d’accès au stock (groupes, privatisations…).


• Participer à des missions transverses visant à moderniser les outils et processus de travail (RMS, automatisation…).


• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac \+4/\+5 à l'université (Economie Gestion, Tourisme), d'une école de commerce ou d'une école d'ingénieur avec une première expérience significative en Revenue Management/Yield Management.


• Une expérience en Revenue Management (ou équivalent) de 3 ans minimum est requise


• Rigoureux avec un goût prononcé pour les chiffres et l’analyse


• Capable de définir et créer ses propres outils de travail en toute autonomie.


• Capacités d’anticipation et d’initiatives, d’organisation, de gestion de priorités afin de mener de front plusieurs activités (rôle multitâche).


• Capacité à prendre des décisions, faire adhérer et convaincre sur sa stratégie


• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe


• Bonne communication écrite et orale.


• Outils utilisés : Logiciels de gestion d’inventaire et de réservation, Excel, Powerpoint

• Type de contrat de travail : CDI


• Date démarrage souhaité : Au plus tôt


• Rémunérations \& avantages : selon profil, RTT, carte restaurant, mutuelle d'entreprise, télétravail partiel, avantages CSE, séjours collaborateurs.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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