Revenue Manager (m/w/d)

ZU DIR:

• Begeisterung für die Hotelbranche


• Praktische Erfahrungen im Bereich Hotelreservierung


• Erste Erfahrung in der Erstellung von Revenue\-Strategien


• Gute Kenntnisse im Umgang mit mindestens einem gängigen Front\-Office\-System


• Zuverlässigkeit, Zielorientierung, Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation


• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise


• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise


• Verständnis für die Welt der Online\-Distribution


• Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS\-Office\-Anwendungen (Teams, Outlook, Excel)

• Betreuung und Beratung einer Gruppe von Best Western Hotels bei der Umsatzoptimierung im Logisbereich


• Erstellung von Trendanalysen sowie umsatzrelevanten Reports und Statistiken


• Durchführung regelmäßiger Revenue\-Strategiegespräche mit Mitarbeitenden auf Führungsebene der Hotels


• Unterstützung der Hotels bei der operativen Umsetzung der Revenue\-Strategien in den jeweiligen Front\-Office\-Systemen


• Impulsgebung bei der Einführung neuer Preisprodukte


• Planung und eigenverantwortliche Steuerung von Revenue\-Projekten inklusive deren Umsetzung

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13\. Monatsgehältern


• Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)


• Betriebliche Krankenversicherung


• Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.)


• 5 zusätzliche Kind\-Krank\-Tage


• Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan


• Regelmäßige Entwicklungs\- \& Feedbackgespräche, sowie externe \& Inhouse\-Schulungen für die fachliche \& persönliche Weiterentwicklung


• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group


• „Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company\-Events


• Monatliche Team\-Meetings \& Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH


• ESG\-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse


• Sehr kurze Kommunikations\- \& Entscheidungswege

• Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit


• Diverse Reise\-\& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV\-Mitarbeiterangebote


• Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness \& Fahrradleasing


• Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern


• Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk


• Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlineformular \- ungeachtet Deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.

Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse/Zertifikate) unter Angabe Deiner Bruttogehaltsvorstellung auf Jahresbasis und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Weitere Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest Du auf unserer Karriereseite.

BWH Hotels Central Europe GmbH

Human Relations

Frankfurter Straße 10\-14

65760 Eschborn

Tel. (0 61 96\) 47 24\-610

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