Revenue Manager F/H- CDI
Mission
Le Groupe poursuit une dynamique forte de modernisation et de transformation digitale : évolution des outils, optimisation des processus, développement de nouveaux projets et montée en puissance de la culture de la donnée. Vous rejoindrez une équipe qui contribue directement à cette transformation.
Au sein l’équipe Revenue Management Odalys City, tu as pour mission de piloter la stratégie prix \& distribution d’un portefeuille de résidences pour maximiser le chiffre d’affaires.
Tu analyses, tu ajustes, tu optimises… et tu vois directement l’impact de tes décisions.
Ce que tu vas faire Optimisation quotidienne* Ajuster les prix, les stocks et les restrictions pour atteindre le *sweet spot* entre remplissage et prix moyen.
- Anticiper la demande et agir vite selon les tendances.
- Détecter des opportunités et proposer des actions concrètes.
- Assurer la cohérence entre prix, canaux, quantités et durée de séjour.
- Expliquer tes choix, embarquer les équipes et être force de proposition.
Une entreprise bienveillante* Odalys, c’est une culture où l’on accompagne, où l’on écoute, où l’on fait grandir. Une équipe soudée, accessible, et un management qui fait confiance.
Un groupe en pleine croissance* L’entreprise se développe, se modernise et accélère sa transformation digitale : nouveaux outils, nouveaux projets, nouveaux défis.
Un job… *et* la Provence* Travailler dans un cadre de vie privilégié, entre mer, montagne et soleil presque toute l’année. Productivité \+ qualité de vie \= combo gagnant.
Profile
- Tu es diplômé(e) ou en cours de cursus d'un Bac \+4/\+5 à l'université (Economie Gestion, Tourisme), d'une école de commerce ou d'une école d'ingénieur avec une première expérience significative en Revenue Management/Yield Management.
- Tu es analytique, curieux(se) et orienté(e) résultats.
- Tu maîtrises Excel et tu aimes travailler avec des outils data / RMS / PMS.
- Tu aimes comprendre, optimiser, tester, ajuster.
- Une première expérience est souhaitée, mais l’envie d’apprendre et la motivation comptent tout autant.
- Date démarrage souhaité : Au plus tôt
- Rémunérations \& avantages : mutuelle d'entreprise, avantages CSE, séjours collaborateurs.
*Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.*
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