Responsable Territorial de Intervención **** ·Sustitución· Parcial· Delegación de Cataluña

DESCRIPCIóN

Objetivo del puesto

Desarrollar la estrategia, ejecución y seguimiento a nivel territorial de las áreas de CEAR, a través de

la creación de objetivos comunes desde el punto de vista social, psicológico, laboral, dentro de los

programas de intervención, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de los

usuarios/as del Programa. En dependencia directa de la Coordinación Territorial / Coordinación

Estatal de Intervención

Funciones principales

• Participar en reuniones de coordinación territorial, estables y sistemáticas, interáreas, para

la fijación de objetivos comunes en el territorio.

• Apoyar en el diseño, coordinación y ejecución de forma conjunta con el personal técnico de

intervención y bajo supervisión de la coordinación territorial y de la Coordinación Estatal de

Área las estrategias y metodologías a implementar en el Área

• Coordinar de manera directa y continúa con el área de referencia en SSCC, tanto con equipo

técnico como con la coordinación estatal, para cuestiones relativas a consultas técnicas, así

como cuestiones relacionadas con las justificaciones del contenido de los programas

ejecutados en la delegación.

• Implantar el establecimiento de herramientas, procedimientos y metodologías de trabajo del

área que garanticen el adecuado seguimiento y redefinición por parte del personal técnico,

garantizando una respuesta de calidad en tiempo y forma.

• Liderar reuniones periódicas de coordinación con el equipo técnico a su cargo para la puesta

en común del trabajo del área.

• Asegurar la correcta coordinación del equipo técnico a su cargo; con el resto de los servicios

internos y recursos externos.

• Representar institucionalmente a CEAR en el territorio, en el ámbito del área, así como

participación en redes, jornadas, actividades comunitarias, etc., vinculadas a los objetivos

de ésta.

• Apoyar en la identificación, formulación, ejecución, seguimiento y justificación de proyectos

del área, aportando propuestas y conocimientos en su área de especialización, realizando

propuestas de mejora e innovación, con el fin de optimizar los servicios y recursos (humanos

y materiales) objeto de su competencia.

• Coordinar los informes, memorias, adaptaciones, justificaciones, programas y proyectos

relacionados con su área de responsabilidad.

• Participar en los procesos de selección de personal vinculados al área en el territorio.


• Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser

necesario.

• Resolver cuantas consultas técnicas le sean elevadas por el equipo que supervise,

relacionadas entre otras con el conocimiento detallado de los manuales de justificación de

los programas.

• Coordinar la planificación de las actividades del área.


• Coordinar los traslados a recursos de acogida de la Delegación, cuando sea necesario.


• Impulsar y coordinar la apertura de nuevos dispositivos en el territorio, cuando así sea

requerido.

• Supervisar la explotación y adecuado seguimiento de las diferentes bases de datos de

personas usuarias.

• Garantizar que el equipo de personas a su cargo, actualiza diariamente los datos de los

usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la Organización y del

financiador.

• Garantizar y velar por la implantación de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales,

con el fin de promover el bienestar, la salud y la seguridad en el trabajo de los/las

colaboradores/as en CEAR.

• Asegurar la adecuada gestión del conocimiento del área y la formación continua de los/las

técnicos/as.

• Coordinar la acogida, seguimiento, tutorización y evaluación del personal en prácticas y/o

voluntariado asignado al área

• Impartir formaciones internas y externas relativas al área en aquellos foros que se le requiera

REQUISITOS

Formación/Conocimiento

• Titulación universitaria o titulación superior de Formación Profesional vinculada a la rama de

las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional

(acreditable) y/o formación especializada.

• Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones o intervención socia


• Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.

Idiomas: francés y/o inglés C1

• Experiencia


• Experiencia de al menos 3 años de trabajo con colectivos en riesgo exclusión,

preferentemente personas refugiadas/migrantes

• Experiencia en coordinación y gestión de proyectos y/o programas.

Competencias profesionales

• Compromiso.


• Adaptación al Cambio.


• Trabajo en equipo.


• Coordinación y gestión de equipos.


• Capacidad relacional y de comunicación.


• Capacidad de toma de decisiones.


• Orientación a resultados.


• Capacidad de resiliencia.

Se valorará

• Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.


• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %


• Formación en Igualdad de Género.


• Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales.


• Conocimiento de los recursos sociales del territorio.


• Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional.


• Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas.


• Experiencia de trabajo en el tercer sector.


• Idioma: Catalán.

Se ofrece

• Incorporación inmediata.


• Jornada parcial .


• Horario de Lunes a Viernes de 9 a 15h.


• Contrato de Sustitución.


• 25 días laborables de vacaciones \+ 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada)


• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.


• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR


• Lugar de trabajo: Barcelona


• Código: 030/251122029/26\_2233\_S\_01

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