Responsable SIRH et Finances (H/F)
Depuis sa création en 1998, CAPTRAIN France, entreprise ferroviaire du groupe SNCF, est le 3ème acteur sur le marché du fret ferroviaire. CAPTRAIN France opère quotidiennement plus de 60 trains commerciaux sur le Réseau Ferré National, assure aussi la logistique ferroviaire sur les sites industriels de ses clients et met également ses compétences et ses engins au service d’entreprises de travaux de voies.
Entreprise dynamique et en forte croissance, CAPTRAIN France emploie 1 000 collaborateurs dont 340 conducteurs de trains et 145 opérateurs sol.
CAPTRAIN est la marque européenne du Groupe SNCF pour le transport ferroviaire de marchandises. Elle regroupe plusieurs entités exerçant des activités liées au transport ferroviaire de Fret en Europe. Ces entreprises apportent des solutions complémentaires et innovantes avec une vraie logique de report modal. CAPTRAIN est positionné sur les marchés intérieurs de l’Allemagne, de la Belgique, de l’Italie, de l’Espagne, du Portugal, de la Pologne, des Pays\-Bas et de la France, mais aussi sur les principaux corridors internationaux.
Dans le cadre de la mission qui vous est confiée et en étroite collaboration avec les directions métiers, vous analysez et préconisez les évolutions des processus, vous suivez les évolutions réglementaires et technologiques, et vous maintenez, adaptez et faîtes évoluer les systèmes d'informations (orientés progiciels) FI et RH en conséquence.
Vous gérez les différentes ressources internes et externes pour les domaines SI Finance et RH :
- Accompagnement des utilisateurs dans la formalisation des processus et méthodes, et dans l'expression de leurs besoins
- Maintiens à jour de la cartographie des processus métier et des applications des paysages FI et RH
- Approfondissement des fonctionnalités des produits spécifiques à chaque métier
- Etude et préconisation des solutions et des évolutions du SI en lien avec les demandes métiers
- laboration des cahiers des charges fonctionnels
- Pilotage des projets d'évolution et de mise en uvre de solutions informatique
- Recette des nouvelles fonctionnalités
- tablissement des procédures de fonctionnement opérationnelles et création de la documentation
- Mise en place des formations nécessaires aux utilisateurs finaux et aux membres de l'équipe informatique
- Support Niveau 2/3 auprès des utilisateurs (maintenance évolutive et corrective)
- Suivi de l'évolution des applications et leur maintenance évolutive, lorsqu'elles sont en production.
- Gestion des contrats avec les fournisseurs
Diplômé.e d'un BAC\+5 ou d'une école d'ingénieurs, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans les domaines SI Finance et RH.
Savoir :
- Connaissance des processus métiers liés à la finance (Comptabilité, Contrôle de gestion, O2C, P2P...) et au RH
- Applications Finance : Sap S/4 hana, Hyperion EssBase, ...
- Applications RH : Sage Paie, Kelio, ...
- Grande capacité à vulgariser et communiquer sur des sujets complexes
- Travailler en réseau
- Conduire des projets
- Gérer des conflits
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