Responsable service - DA

Publié le 15/07/2026 \| Date limite le 14/08/2026

Au sein du pôle éducatif, la Direction Écoles et Bâtiments est composée de 384 agents (ATSEM, agents des écoles, surveillants de groupes scolaires,…) qui interviennent au sein de 21 groupes scolaires en assurant les missions d’entretien, de restauration, de surveillance et d’accompagnement éducatif. La Direction pilote également la Régie de restauration qui est en charge de la production des repas pour les jeunes enfants, les scolaires et les personnes âgées (environ 5 000 repas/jour).

Le directeur(trice) adjoint(e), responsable du pilotage des équipes, anime l’équipe d’encadrement en apportant une dynamique collective. Force de proposition dans le domaine du management et de l’organisation, il(elle) pilote des dossiers sectoriels ou transversaux à la direction, est le représentant de la direction auprès des partenaires, notamment les équipes éducatives, est le suppléant du directeur(trice) en son absence.

Poste
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Filière : Administrative

Catégorie : A

Cadre d'emplois : Attachés territoriaux

Cotation : 7

Direction : Direction Ecoles et Batiments

Type de poste : Poste permanent

Date de recrutement : 01/09/2026

Missions

Assurer la fonction de directeur(trice) adjoint(e)

• Être conseil auprès du directeur(trice) et de la Direction générale


• Contribuer à la définition, au pilotage et à la mise en oeuvre de la politique de la collectivité dans le champ de compétence de la direction


• Contribuer activement au respect des orientations stratégiques et managériales de la direction en coordonnant et animant les équipes


• Intervenir plus particulièrement dans les champs de l’accompagnement éducatif et du management des cadres intermédiaires


• Participer à la préparation budgétaire et suivre son exécution

Être force de proposition dans le domaine du management et de l’organisation

• Être conseil et assister l’équipe d’encadrement dans les domaines du management et de l’organisation


• Développer des outlis de pilotage propres à la direction

Être responsable du pilotage des équipes

• Piloter les équipes en fonction des objectifs posés au regard de la politique municipale et du projet de service


• Encadrer, animer, coordonner et évaluer l’équipe d’encadrement et apporter une dynamique collective


• Harmoniser les pratiques professionnelles des agents sous sa responsabilité


• Coordonner les actions, en lien avec les partenaires et les autres directions


• Favoriser une approche transversale et s’appuyer sur une association des équipes en mode projet


• Apporter des propositions d’amélioration et faire évoluer l’organisation en fonction des objectifs fixés. Expliquer et promouvoir les éventuels changements organisationnels.

Piloter des dossiers sectoriels ou transversaux

• Travailler en partenariat avec le responsable ressources sur les dossiers en lien avec l’organisation et les conditions de travail


• Être le référent de la direction sur les projets transversaux du pôle Educatif (PEDT, Semaine du Goût,…)


• Être le référent Développement Humain Durable de la direction


• Participer aux conseils d’école en qualité de représentant technique de la municipalité

Être le représentant de la direction auprès des partenaires, notamment les équipes éducatives

• Représenter la direction auprès des différents partenaires : services municipaux, partenaires institutionnels (éducation nationale, parents d’élèves…) prestataires de service


• Être garant d’un travail partenarial avec la Régie de restauration


• Travailler avec les différents acteurs du temps méridien pour améliorer la qualité du service


• Suivre les principaux dossiers de travaux de construction et/ou de réhabilitation du patrimoine scolaire / restauration scolaire

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Formation

Niveau d'études supérieures, de préférence dans le domaine du management des collectivités locales et/ou avoir une expérience confirmée (au moins 5 ans) dans un poste d'encadrement supérieur au sein de la fonction publique territoriale

Compétences et qualités

Savoir faire

• Encadrer une équipe


• Conduire des réunions


• Animer de grands groupes (50 à 100 personnes)


• Gérer des situations complexes


• Élaborer et analyser des tableaux de bord

Savoir être

• Être organisé(e) et rigoureux(se)


• Avoir un bon sens relationnel


• Faire du reporting


• Faire preuve de discrétion professionnelle


• Maîtriser la conduite de projet

Connaissances

• Connaitre le milieu scolaire et ses usagers


• Connaitre les règles essentielles portant sur l’hygiène et la sécurité alimentaire


• Maîtriser les droits et obligations des fonctionnaires


• Connaître l’environnement territorial

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 5 \- 10 ans

Lieu de travail : Direction Ecoles et Bâtiments 53 rue Joannes Vallet 69200 Vénissieux

Cycles de travail : 35h/37h/37\.5h/39h au choix

Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Personne à contacter : VALERIE AZZEDINE

Téléphone : 04 37 90 08 79

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