Responsable Sécurité et Sûreté Événementielle (H/F)

Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Groupe TF1 recherche actuellement des profils Nous recherchons un Coordinateur Sécurité et Sûreté (H/F) en CDI pour travailler au sein de la Direction Sécurité, Sûreté et Accueil du Groupe TF1. Vous représentez le Groupe TF1 en étroite collaboration avec les différentes entités du Groupe. Vos responsabilités s'étendent autour des axes suivants Veillez à l'application par nos différents prestataires de toutes les mesures de protection des personnes et des biens sur les ensembles immobiliers du Groupe TF1 ainsi que lors des émissions, productions et opérations extérieures,

• S'assurez de la mise en œuvre des mesures de premières urgences en cas d'événements de toute nature et dans la gestion quotidienne du site,

• Être l'interlocuteur opérationnel privilégié de la direction sécurité sûreté et accueil,

• Contrôler la bonne application des contrats de prestations externes de sécurité sûreté et accueil,

• Rendre compte de tous évènements notables aux cadres de la direction de la direction sécurité sûreté et accueil. Votre Terrain de Jeu Vos principales missions seront de Superviser le bon déroulement des dispositifs spécifiques de sécurité, d'accueil et de protection des VIP dans la gestion des évènementiels, mis en œuvre par nos différents prestataires,

• S'assurer de l'opérabilité permanente et de l'exploitation des matériels et installations concourants à la sécurité/sûreté ; proposer et mettre en œuvre des mesures compensatoires,

• Accueillir les représentants et autorités de l'administration publique conformément aux procédures,

• S'assurer de l'application des procédures concernant la gestion des flux des entrées et sorties (flux de personnes, marchandises, véhicules Contrôler et vérifier la posture de vigilance de nos différents prestataires, notamment dans le cadre du plan VIGIPIRATE renforcé,

• Animer et sensibiliser les collaborateurs sur la conduite à tenir en cas de menaces ou risques avérés.

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