Responsable Richesses Humaines Périmètre F/H
Rejoignez Axians Infras Télécoms et développez les réseaux de demain !
Vous serez au cœur du développement des infrastructures télécoms de demain (5G, 5G Privé, Radio, Fibre…).
Chez Axians Infrastructures Télécoms, nous réunissons ingénierie, construction, exploitation et maintenance pour offrir à nos clients partout en France le meilleur des réseaux.
Notre engagement ? Vous former, vous accompagner et vous faire évoluer pour révéler tout votre potentiel.
Rejoignez, notre périmètre Nord\-Est , spécialiste du déploiement des infrastructures télécoms filaires et mobile, pour vivre une aventure humaine en tant que :
Responsable des Richesses Humaines (RRH) Périmètre en CDI \- F/H
Localisation : Gavrelle (62\) ou Geispolsheim (67\)
Votre mission ?
Accompagné(e) par votre Directeur Régional et des équipes opérationnelles, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences et la fidélisation des collaborateurs sur un périmètre couvrant les régions Nord et Est (représentant environ 215 collaborateurs répartis sur 2 sociétés).
Ce poste impliquera des déplacements fréquents pour aller à la rencontre des collaborateurs et des Chefs d’entreprise sur l’ensemble de votre périmètre.
Vous interviendrez sur les axes majeurs :
Recrutement et relations écoles :
- Gestion du processus de recrutement de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux arrivants
- Développement et animation des relations écoles (forums, partenariats…)
- Animation et suivi de la politique d’intégration des jeunes talents : stagiaires, alternants et programme des jeunes diplômés,
- Participation aux opérations de communication de marque employeur en lien avec les équipes du siège
- Accompagnement des mobilités internes des collaborateurs
- Conseil auprès des Chefs d’entreprise dans l’élaboration de leurs plans de formation en lien avec la GEPP mise en place par le groupe VINCI Energies France
- Suivi des campagnes annuelles d’évaluation
- Mise en place et suivi d’actions autour de notre politique Diversité et Inclusion
- Rédaction et suivi des accords d’entreprises, du respect de la législation sociale
- Support et conseil aux opérationnels
- Veille réglementaire en lien avec le siège de VINCI Energies
- Appui aux Chefs d’entreprise et Responsable administratifs et Financiers lors des négociations d’accords, NAO
- Aide à la préparation des CSE
- Suivi des indicateurs RH (reporting, tableaux de bords)
- Participation aux projets RH transverses
Titulaire d’un diplôme Bac \+4/5 en RH et fort(e) d’au moins 7 ans d’expérience en tant que RRH ou HRBP généraliste, vous aimez les défis et les projets d’envergure.
✔ Curieux(se), adaptable et réactif(ve), vous avez un excellent esprit d’analyse et synthèse
✔ Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre rigueur
✔ Capable d’anticiper, vous adapter et gérer plusieurs priorités avec polyvalence
✔ La maîtrise du Pack Office, des jobboards et des réseaux sociaux, ainsi que la connaissance de la convention collective des Travaux Publics, seront des atouts
Le site d’affectation sera choisi en fonction de votre lieu de résidence, entre Gavrelle (62\) et Geispolsheim (67\), afin d’optimiser vos déplacements.
Ce poste couvre l’ensemble du périmètre Nord\-Est et requiert une présence régulière sur les différents sites. Des déplacements fréquents, représentant au minimum 2 jours par semaine, sont indispensables pour aller à la rencontre des équipes et des Chefs d’entreprise.
✨ Pour vivre une expérience enrichissante proposant de vraies responsabilités et des défis concrets
✨ Une rémunération attractive composée d’une rémunération fixe, un variable (prime sur objectif, participation et intéressement)
✨ Les valeurs du Groupe VINCI Énergies : Confiance, Esprit d’Entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilités
✨ Un environnement dynamique et bienveillant avec un management de proximité
Prêt(e) à évoluer avec nous ? Si vous aimez les missions opérationnelles, créer du lien et être au cœur du terrain, rejoignez\-nous !
*Axians \| VINCI Énergies s'engage à promouvoir l'égalité des chances. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.*
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