Responsable RH / HR Business Partner H/F

LivingPackets place l’intelligence au cœur de l’emballage, avec l’emballage le plus sûr et le plus durable au monde permettant pour la première fois des transactions totalement transparentes.

Tout cela en réduisant considérablement les déchets générés par le e\-commerce et toutes les industries qui envoient ou reçoivent des colis (tonnes de plastique utilisées pour des emballages à usage unique) et en sauvant des millions d’arbres.

Prêt à rejoindre une entreprise révolutionnaire qui repousse les limites de la technologie et de la logistique ? Chez LivingPackets, nous sommes des pionniers de l’innovation, des créateurs de solutions de pointe et des visionnaires du secteur.

Nous recherchons des esprits créatifs, des penseurs audacieux et des innovateurs passionnés pour contribuer à notre mission de réinventer le monde de la logistique.

En tant que membre de l’équipe LivingPackets, vous travaillerez aux côtés des meilleurs talents de l’industrie, dans un environnement de travail stimulant, où la diversité et l’inclusion sont valorisées.

Rejoignez\-nous et faites partie d’une entreprise en pleine croissance qui révolutionne la façon dont le monde se connecte et se déplace.

Missions:

Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez en tant que Responsable RH Généraliste dans le cadre d'un remplacement de 9 à 12 mois. Interlocuteur(rice) clé au sein de l'entreprise, vous assurez la continuité et le pilotage global de la fonction RH. Vous couvrez un périmètre complet alliant conseil opérationnel aux équipes, gestion de projets RH transversaux et supervision de l'administration du personnel..Vos responsabilités principales :

Conseil RH, Management \& Relations Sociales

• Accompagner les managers et la direction dans la gestion quotidienne de leurs équipes et le suivi du climat social.


• Co\-animer les relations sociales, préparer les instances représentatives du personnel (CSE) et veiller au bon déroulement des consultations obligatoires et échéances légales.


• Garantir le respect de la législation sociale, du droit du travail et assurer une veille réglementaire active.

Pilotage de Projets RH \& Développement RH

• Conduire des projets transversaux d'amélioration continue et d'évolution des politiques RH (développement du leadership, dispositifs d'évaluation, égalité professionnelle, santé \& sécurité).


• Piloter et déployer la politique de formation et de développement des compétences.


• Structurer et accompagner les évolutions d'organisation, d'harmonisation de politiques RH et de gestion des rémunérations.

Recrutement, Intégration \& Marque Employeur

• gerer le processus global de recrutement pour l'ensemble des besoins de l'entreprise (de la définition du besoin au suivi des candidatures).


• mener et perfectionner le parcours d'intégration (onboarding) et l'expérience collaborateur.

Supervision Administration RH, Paie \& Risques Professionnels

• prendre en charge la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, mouvements de personnel, absences).


• Garantir la préparation, le contrôle et la conformité des éléments de paie et de la gestion des temps.


• Veiller au respect et à l'actualisation des procédures de prévention de la santé, de la sécurité et de la conformité au poste de travail.

Compétences \& Savoir être :

La clef réside dans le travail d’équipe et la polyvalence !

Formation : De formation Supérieure Bac\+4/5 en Ressources Humaines, Droit du travail ou Gestion d'Entreprise.

Expérience : 5 ans d'expérience minimum sur une fonction généraliste RH en autonomie (HRBP, Responsable RH, Consultant(e) RH).

Compétences clés :

• Vision globale de la fonction RH, maîtrise du droit social et de la négociation collective, conduite de projets complexes et accompagnement du changement.


• Solide maîtrise du droit du travail, gestion de projets RH transversaux,


• A l’aise en anglais à l’écrit et à l’oral


• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (salariés, managers, CSE, prestataires).


• La connaissance des logiciels Silae et Lucca est un plus

Qualités personnelles : Sens de la confidentialité, autonomie, réactivité et bon relationnel.

Pourquoi rejoindre LivingPackets ?

• Une entreprise en pleine croissance, tournée vers l'innovation et l'écologie


• Une équipe bienveillante et collaborative


• Un environnement de travail stimulant avec de belles opportunités de développement personnel et professionnel

Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages 

• RTT

Lieu du poste : Télétravail hybride (44980 Sainte\-Luce\-sur\-Loire)

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