Responsable RH H/F

SSID est Pure Player Testing depuis maintenant 12 ans. L’objectif est d’en faire une ESN différente des autres, une entreprise spécialisée uniquement dans le test logiciel, mais avec ce petit truc en plus : de vraies valeurs partagées.

Basés sur Lille et aussi sur Lyon, nous cherchons des collaborateurs ayant une forte sensibilité aux métiers du test et ayant l’envie de rejoindre notre team pour partager l’aventure SSID dans une ambiance chaleureuse (pour de vrai) avec nos SSIDiens et SSIDiennes !

Nos expertises : La qualité logicielle, le coaching, le conseil, la formation, et bien d’autres à découvrir !

Notre vision de notre futur(e) Responsable RH :

En tant que Responsable RH h/f dans le cadre du remplacement de congé maternité d’Anaïs, tu joues un rôle central en assurant la continuité de la fonction RH au sein de l’agence. Point de contact privilégié des équipes, tu accompagnes les collaborateurs sur l’ensemble des enjeux RH : administration du personnel, recrutement, intégration, suivi des talents…Tu es également garant(e) de la bonne application des procédures internes et du cadre légal.

Ton rôle au quotidien :

Management :

• Manager une équipe de 4 personnes aux fonctions variées (Business Manager, Chargée de recrutement, Office Manager et Chargée de communication)


• Animation des daily meeting avec l’équipe

• Développer et animer la stratégie RH au sein de l’agence


• Piloter les indicateurs de performance RH (masse salariale, budgets) et proposer des plans d'amélioration


• Veiller à la qualité de vie au travail, la diversité et la prévention des discriminations

• Rédiger les contrats et avenants


• Effectuer les DPAE


• Gérer la paie en lien avec cabinet comptable (variables, vérification des bulletins…)


• Gérer les différentes affiliations/adhésions (mutuelle, prévoyance, tickets restau, CSE…)


• Garantir la bonne tenue des dossiers du personnel

• Mener les entretiens disciplinaires


• Rédiger des avertissements, mise à pied, et convocations et sanctions

• Piloter et animer la campagnes d’entretiens annuels et professionnels


• Piloter les actions recrutement (entretien RH et proposition d’embauche, onboarding)


• Plan de développement des compétences

• Expérience avérée en tant que Responsable RH (5 ans minimum) et idéalement au sein d’une ESN,


• Très bonnes connaissances en droit social,


• Très bon(ne) communicant(e) et discrétion,


• Esprit pragmatique et sens des priorités,


• Excellent relationnel et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.

• Maîtrise des outils bureautiques (suite Office, suite Google, Notion)

• Type de contrat de travail : CDD \- remplacement congé maternité avec un démarrage prévu en juin 2026 (pour un CDD allant jusqu’en mars 2027\)


• Statut du poste : Cadre du secteur privé


• Temps de travail : Temps plein \- 37h/semaine


• Fourchette de salaire : 35 \- 38k€ en fonction du profil et de l’expérience


• Avantages : Tickets restaurant pris en charge à 60%, un CE externe, prime vacances


• Télétravail : 2j/ semaine (mardis et jeudis)

Nous accueillons régulièrement nos collaborateurs en mission chez nos clients pour des journées de travail collectives, nous permettant de passer un moment convivial tous ensemble le temps d’une journée !

Nos locaux Lillois offrent un cadre de travail décontracté à la campagne où la convivialité entre collègues est primordiale !

“La Maison” comme nous aimons l’appeler, se trouve à Templeuve en Pévèle près de Lille (15 minutes en train) et offre un cadre unique en son genre : piscine intérieure, coin sportif, terrain extérieur permettant de se relaxer lors des pauses méridiennes, etc…

Pour en découvrir plus sur notre agence Lilloise, rendez\-vous sur notre page instagram !

Rémunération : 35 000,00€ à 38 000,00€ par an

Avantages 

• Intéressement et participation


• Prise en charge du transport quotidien


• RTT


• Travail à domicile occasionnel

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