Responsable RH (H/F)

FoxRH cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils RH et paie recrute pour son client un.e RRH.

Cabinet de conseil en forte croissance, reconnu pour son expertise auprès d'une clientèle de grands comptes et d'ETI, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation, d'organisation et de développement.

Notre réussite repose avant tout sur la qualité de nos équipes, la proximité managériale et une culture d'entreprise exigeante et bienveillante. Dans un contexte de structuration et de croissance, nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines.

Description du poste
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Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH pour un périmètre d'environ 100 à 300 collaborateurs.

Véritable business partner, vous accompagnez la Direction dans les décisions stratégiques liées aux ressources humaines tout en assurant la gestion opérationnelle quotidienne.

Vous encadrez une équipe de 2 collaborateurs RH et contribuez activement à la professionnalisation des pratiques RH de l'entreprise.

Vos principales missions

Développement RH

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec la Direction Générale


• Piloter les recrutements de profils consultants, managers et fonctions support


• Développer la marque employeur et les actions de fidélisation


• Accompagner la gestion des carrières et la mobilité interne


• Superviser les campagnes d'évaluation et de revue des talents

• Superviser l'administration du personnel et le suivi de la paie


• Garantir la bonne application des procédures RH


• Piloter les budgets formation et développement des compétences

• Préparer et animer les relations avec les représentants du personnel


• Garantir la conformité des pratiques RH et assurer une veille juridique


• Accompagner les managers sur les sujets disciplinaires et sociaux


• Participer aux négociations et projets d'accords collectifs

• Encadrer et développer une équipe RH de 2 personnes


• Optimiser les processus RH et les outils de pilotage


• Produire les indicateurs RH et les reportings à destination de la Direction


• Accompagner les projets de transformation et de croissance du cabinet

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou école de commerce


• Expérience de 8 ans minimum en RH généraliste


• Expérience acquise idéalement dans le conseil, les services BtoB, l'ingénierie ou un environnement à forte composante intellectuelle


• Solide maîtrise du droit social et des relations sociales


• Première expérience réussie en management d'équipe


• Excellentes qualités relationnelles et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau

• Votre sens du business et votre pragmatisme


• Votre capacité à conjuguer vision stratégique et exécution opérationnelle


• Votre autonomie et votre force de proposition


• Votre aisance dans des environnements exigeants et en croissance


• Votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les dirigeants

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