Responsable Ressources Humaines Siège (H/F)

Entreprise
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TOSHIBA TEC France IMAGING SYSTEMS, Leader mondial en solutions haute technologie.

Depuis 40 ans, nous mettons notre passion de l'innovation au service de nos clients en créant des solutions high tech, toujours plus performantes.

Nous sommes une organisation de référence sur le marché de l’impression professionnelle et un acteur reconnu de la gestion numérique des documents.

Notre savoir\-faire, notre organisation et notre couverture territoriale nous permettent de satisfaire une clientèle de toute taille sur chacun de nos métiers.

Nous contribuons à la protection de l’environnement en minimisant l’empreinte carbone dans nos activités et favorisons la réutilisation des ressources autant que possible.

Inclusion et diversité

Toshiba est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine national ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Votre environnement de travail

Notre groupe en France est constitué d’entreprises où il fait bon travailler avec 5 filiales sur l’ensemble du territoire national et 750 collaborateurs.

Notre culture d’entreprise nous rend agiles et proches de nos clients et nos collaborateurs.

En nous rejoignant, vous faites le choix d’un environnement de travail stimulant, porteur de projets ambitieux pour accompagner la transformation du groupe TFIS.

C’est dans ce contexte que nous recrutons un(e) Responsable RH.

Poste
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Le responsable des ressources humaines est responsable de la gestion administrative des ressources humaines et du développement des compétences. Il apporte son expertise RH au management.

Vos missions seront les suivantes

• Gérer de façon opérationnelle le recrutement et assurer l’intégration


• Assurer la gestion du personnel dans le respect de la législation


• Conseiller et venir en support aux opérationnels dans la gestion et le management de leurs équipes


• Collecter les informations paie, les communiquer au service paie du siège et garantir la fiabilité de paie de son entité


• Participer au processus de révision des salaires et mettre en œuvre la politique salariale


• Gérer les procédures disciplinaires et les éventuels contentieux


• Evaluer le climat social, alerter si nécessaire, puis proposer et mettre en place le plan d’action

De formation RH, vous avez une expérience de 5 ans minimum, incluant la gestion de la paie.

Vous maitrisez l'outil Excel.

Rejoindre une équipe dynamique et soudée est essentiel pour vous.

Le contrat proposé est en CDI (forfait jour). Poste à pourvoir rapidement.

Rémunération (fixe \+ variable) selon profil.

Avantages sociaux

RTT \+ possibilité de télétravail (2 jours par semaine) après vos premiers mois en entreprise.

A votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration complet.

Alors, n''hésitez plus, postulez !

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