Responsable Ressources Humaines & Référente Handicap

Qui sommes\-nous ?

Biscornu est une Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire, agréée Entreprise Adaptée, qui commercialise des prestations de traiteur évènementiel haut de gamme.

Chez Biscornu, notre mission première, c’est de valoriser les compétences des porteurs de handicap, notamment les profils neuro\-atypiques (autisme, trisomie 21, troubles “dys”…).

Comment ? En développant une activité unique de gastronomie inclusive, portée par des chefs engagés et où la majorité des collaborateurs sont en situation de handicap. On ne fait pas les choses à moitié : 100% de nos commis en cuisine sont reconnus Travailleurs Handicapés (RQTH), tout comme la plupart des serveurs lors des prestations évènementielles. Plus qu’un challenge, c’est notre raison d’être.

Et comme on aime faire les choses bien, on s’engage aussi dans une démarche environnementale vertueuse : des produits uniquement de saison, majoritairement locaux, certifiés ou labellisés, réduction des déchets, … Parce que chez Biscornu, on pense que bien manger et bien faire, ça va de pair !

Pour accompagner sa croissance, Biscornu recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines et Référent(e) Handicap.

Le poste :

Sous la responsabilité de la Directrice Générale, vous pilotez la politique RH de l’entreprise dans toutes ses dimensions : recrutement, montée en compétences et accompagnement individualisé des collaborateurs, prévention des risques, administration du personnel, conformité réglementaire.

Partenaire stratégique de la Direction et des équipes opérationnelles, vous occupez un poste complet, opérationnel et stratégique à la fois, à la croisée du social et de l’humain, dans une structure à taille humaine et en pleine croissance.

Vos missions

Gestion RH \& développement humain :

• Piloter l'ensemble du cycle RH : recrutement, intégration, plan de formation, entretiens annuels et professionnels


• Définir et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec la stratégie de l'entreprise


• Encadrer les managers dans la gestion opérationnelle de leurs équipes (planning, management, plan de formation)


• Gérer le staffing du personnel de service sur événements, en lien avec le Directeur de Réception

Conformité \& accompagnement :

• Accompagner individuellement les salariés dans leur parcours professionnel et social


• Sensibiliser les équipes au handicap et promouvoir une culture d’entreprise inclusive


• Être l'interlocutrice privilégiée des salariés en situation de handicap et des partenaires institutionnels (DREETS, Agefiph, Cap Emploi…)


• Superviser la conformité au statut d'Entreprise Adaptée : droit du travail, taux d'emploi, traçabilité, reporting réglementaire

Administration du personnel

• Gérer les contrats, avenants, DPAE, dossiers du personnel et obligations légales


• Superviser la paie avec le prestataire externe


• Suivre les absences, accidents du travail, arrêts maladie et visites médicales

Profil recherché 

• Formation Bac \+3 à Bac \+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent


• Un réel attrait pour l’accompagnement et l’inclusion des personnes en situation de handicap


• Une première expérience en Ressources Humaines, idéalement acquise dans un environnement nécessitant la gestion de personnel en renfort (extras)

Compétences clés

• Sens aigu de la confidentialité, rigueur et organisation


• Écoute active, empathie, et capacité à gérer des situations sensibles


• Force de proposition et esprit d'initiative


• Capacité à travailler en transversal avec tous les services


• Capacités rédactionnelles solides (contrats, procédures, communications internes)


• À l'aise avec les outils bureautiques et logiciels RH/paie

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, en pleine croissance et accompagner un projet à fort impact social ? Envoyez votre lettre de motivation et CV à l’adresse suivante : tahnee.hort@biscornu.org en précisant « Candidature RRH ».

*Biscornu s’est donnée pour mission de favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap, nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous nos employés.*

Rémunération : 34 000,00€ à 42 000,00€ par an

Avantages 

• Prise en charge du transport quotidien


• Restaurant d'entreprise


• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

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