Responsable Ressources Humaines (H/F) – Temps partiel
Responsable Ressources Humaines (H/F) – Temps partiel
Entreprise française en développement, spécialisée dans le secteur des produits cosmétiques, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines généraliste expérimenté(e) pour accompagner la Direction et structurer durablement la fonction RH.
Nous sommes une TPE en croissance, avec un environnement dynamique qui peut être challengeant. Nous recherchons donc une personne expérimentée, autonome et pragmatique, qui apprécie les environnements où il faut construire, structurer, proposer et parfois remettre à plat l'existant.
L'objectif n'est pas uniquement d'assurer l'administration RH : nous recherchons un véritable partenaire de la Direction, capable d'identifier les problématiques de manière proactive et d'apporter des solutions concrètes.
Vos missions
Vous prendrez en charge la fonction RH de manière généraliste et interviendrez notamment sur :
- L'administration et le suivi du personnel ;
- Le conseil et l'accompagnement de la Direction sur les problématiques RH ;
- Le droit du travail, la législation sociale et le respect des obligations réglementaires ;
- La gestion des situations sensibles, des recadrages et des procédures disciplinaires ;
- Le recrutement : définition des besoins, rédaction des annonces, sélection, entretiens et intégration ;
- La mise en place et l'amélioration des procédures et process RH ;
- L'organisation du travail et l'amélioration du fonctionnement interne ;
- La prévention des risques professionnels et le suivi du DUERP ;
- L'accompagnement des managers ;
- La médiation et la gestion des éventuelles situations conflictuelles ;
- Le développement des compétences et le suivi des collaborateurs.
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience significative en tant que Responsable RH généraliste, RRH ou dans une fonction équivalente.
Une excellente maîtrise du droit du travail et des procédures RH est indispensable.
Au\-delà des compétences techniques, nous accordons une importance particulière à la posture professionnelle.
Nous recherchons une personne :
- Expérimentée et parfaitement autonome ;
- Proactive et force de proposition ;
- Dotée d'une personnalité affirmée et d'une autorité naturelle ;
- Capable de poser et de faire respecter un cadre ;
- À l'aise avec les recadrages et les situations sensibles ;
- Capable de conserver une juste distance professionnelle avec les collaborateurs ;
- Rigoureuse, organisée et pragmatique ;
- Capable d'accompagner et de conseiller directement la Direction ;
- À l'aise dans une petite structure où tout n'est pas nécessairement déjà formalisé.
Un environnement TPE à structurer
Rejoindre une TPE implique une réalité différente de celle d'un grand groupe : les missions sont variées, les sujets peuvent évoluer rapidement et certains processus restent à structurer.
Nous recherchons donc une personne qui considère cet environnement comme un challenge professionnel stimulant et qui prend plaisir à construire une fonction RH solide à partir de l'existant.
Une expérience préalable en TPE/PME ou dans un environnement nécessitant une forte autonomie sera particulièrement appréciée.
Ce poste ne correspond pas à une fonction d'assistanat RH principalement administrative. Nous recherchons un profil suffisamment expérimenté pour prendre en main les sujets RH et devenir un véritable interlocuteur de confiance de la Direction.
Conditions
Contrat : CDD à temps partiel
Temps de travail : 20 heures par semaine
Organisation : du lundi au vendredi
Horaires : 9h00 – 13h00
Rémunération : 1800€\- 2 000 € brut mensuels
Organisation du travail : poste en présentiel
Prise de poste : dès que possible
Rémunération : 1 800,00€ à 2 000,00€ par mois
Formation:
- Bac \+2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
- Gestion des ressources humaines: 2 ans (Requis)
Cette annonce provient de Indeed. Voir l'annonce originale ↗