Responsable Ressources Humaines H/F

Libellé du poste

Responsable Ressources Humaines H/F

Type de Contrat

Durée indéterminée

Taux d'activité

100%

Mission générale du poste

Sous l’autorité du\-de la Délégué\-e Ressources Humaines et Gestion (DRHG), le\-la responsable RH participe à la mise en œuvre et au développement de la politique des ressources humaines, pour le territoire auquel il/elle est rattaché\-e.

A ce titre, il/elle a en charge des activités liées :

• à la gestion administrative RH et la paie,


• au recrutement et à l’intégration,


• aux carrières et à la formation,


• à la santé et la sécurité,

ce dans le respect de la réglementation et de la politique RH de Radio France.

Il/elle sera également support du DRHG, pour la préparation des dossiers disciplinaires.

Activités, responsabilités du titulaire

Le\-la titulaire assure les principales activités suivantes :

• Gestion administrative RH et Paie

Référent Sirhius : Gère les processus contractuels CDI

Contrôle la clôture de paie mensuelle et les éléments variables (primes, heures supplémentaires, complémentaires…)

Rédige les documents administratifs RH : notes de mobilité, courriers de réponses aux demandes de congés…

Assure le reporting paie \& social : Renseigne les tableaux de bord mensuels, COCKPIT, Bilan Social...

Communique les informations liées à la paie : campagnes CET, mobilité douce…

• Recrutement et Intégration

Gère les offres et les candidatures dans le système RH

Participe aux entretiens de recrutement

Assure l’intégration des nouveaux collaborateurs (Parcours/Information)

• Carrière et Formation

Pilote la mise en œuvre du plan formation : recueil et synthèse des besoins, organisation des formations internes et externes, bilan

Accompagne les évolutions professionnelles des collaborateurs : suivi et mise en place des actions découlant des entretiens de carrière/revue du personnel

Prépare les études de salaires pour les dossiers Recrutement/Intérim/Promotion mais également dans le cadre des commissions CSC et CPS

Communique les informations liées à la carrière et la formation : formations obligatoires, EBD…

• Santé et Sécurité

Participe aux réunions DUERP (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels) des stations et suit les actions en découlant

Communique les informations liées à la santé et sécurité : Covid, visites médicales, pénibilité…

• Veille à l’application des procédures RH et de la réglementation en vigueur

Informations complémentaires

Déplacements dans la zone géographique de rattachement

Localisation du poste
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Localisation du poste

France, Provence\-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13\)

Secteur et lieu

Aix en Provence
Critères candidat
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Niveau d'études min. requis

Bac \+4

Spécialisation

Ressources Humaines

Niveau d'expérience min. requis

5 à 10 ans

Profil requis

• Expérience confirmée (5\-10 ans) dans le domaine des ressources humaines et/ou formation Bac \+3/4


• Excellente maitrise de Sirhius et des outils bureautiques


• Très bonne connaissance du réglementaire RH


• Rigueur et réactivité


• Aptitude à prendre des initiatives et à être force de proposition


• Excellent relationnel et capacité d'écoute


• Respect de la confidentialité

Diplôme

Licence et Master 1

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