Responsable ressources humaines (H/F)

Description du poste Accompagnement et conseil des managers sur l'ensemble des sujets RH

• Promotion des valeurs managériales et support RH auprès de la direction, des managers et des collaborateurs

• Validation des besoins en recrutement et des offres d'emploi

• Analyse des candidatures et conduite des entretiens de recrutement

• Réalisation d'évaluations de candidats dans le cadre des recrutements, mobilités internes et évolutions professionnelles

• Participation à la définition des orientations formation et validation du plan de formation annuel

• Validation des demandes de formation hors plan

• Gestion des relations sociales et animation des instances représentatives du personnel (CSE)

• Participation aux négociations collectives et suivi de la mise en œuvre des accords

• Veille et contrôle du respect de la législation sociale et du droit du travail

• Pilotage des procédures disciplinaires et accompagnement des managers dans leur gestion

• Interface avec les organismes institutionnels (Inspection du Travail, URSSAF, DREETS, etc Reporting RH et suivi des indicateurs sociaux Aucune gestion de la paie n'est prévue sur ce poste. Forfait jour Description du profil Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que Généraliste RH, Responsable RH ou sur une fonction similaire.

• Expérience impérative dans un environnement industriel.

• Habitude d'évoluer dans des environnements en transformation ou nécessitant une forte capacité d'adaptation.

• Autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions.

• Très bonnes qualités relationnelles et de communication.

• Capacité à gérer les conflits, fédérer les équipes et apaiser les situations sensibles. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

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