Responsable Ressources Humaines H/F
À propos de nous
Grape Hospitality possède et exploite 85 hôtels et 60 restaurants dans 8 pays européens, soit plus de 9 000 chambres en franchise.
Le groupe gère également des auberges de jeunesse lifestyle sous la marque The People et a créé le label Demeures de Campagne, inspiré du concept « Slow Travel », qui propose une expérience haut de gamme à moins d'une heure et demie de Paris.
Grape Hospitality s'appuie sur des actionnaires stables et reconnus pour accélérer la transformation d'entreprises à fort potentiel de croissance.
La mission de Grape Hospitality est de proposer une gestion innovante qui réponde aux nouvelles attentes des clients, grâce à des rénovations attrayantes et à la mise en place d'équipes capables d'accroître considérablement l'activité et la rentabilité de ses établissements.
Le groupe développe également ses activités de restauration en créant des concepts innovants et en intégrant des marques commerciales au sein de ses hôtels.
Mission
Le/La Responsable Ressources Humaines assure la gestion des ressources humaines de l'établissement dans le respect de la politique RH du Groupe Grape Hospitality et de la législation sociale. Il/Elle accompagne la Direction et les managers dans la gestion quotidienne des collaborateurs, veille à la bonne application du droit du travail et participe au développement des compétences des équipes.
*Missions principales :*
- Assurer l'administration du personnel de l'embauche au départ des collaborateurs
- Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie
- Suivre les absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail
- Piloter les recrutements en collaboration avec les managers
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Conseiller les managers sur les problématiques RH et juridiques
- Mettre en œuvre les procédures disciplinaires et accompagner la gestion des situations individuelles
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
- Organiser les formations obligatoires et assurer leur suivi administratif
- Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles
- Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux, la médecine du travail et les partenaires externes.
- Participer aux projets RH Grape Hospitality et à l'amélioration continue des processus.
Profil
*Formation*
- Bac \+3 à Bac \+5 en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion des Ressources Humaines
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste de généraliste RH
- Une expérience dans l'hôtellerie \-restauration ou le secteur des services est appréciée
- Maîtrise du droit du travail
- Connaissance de l'administration du personnel et de la paie
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels Rh /paie
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles
- Sens de la confidentialité
- Autonomie et rigueur
- Bon relationnel et sens de l'écoute
- Esprit d'équipe
- Réactivité et capacité d'adaptation
- Sens des priorités
- Force de proposition
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