Responsable Ressources Humaines [H/F/D]

Senior Lead / Responsable RH – Paris
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Vous participerez activement à la gestion des sujets liés aux ressources humaines pour l’une de nos filiales en France.

Vous contribuerez au développement de l’organisation et à son efficacité opérationnelle, tout en respectant la réglementation en vigueur et les politiques internes.

Contexte du poste
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• Être un partenaire de proximité des responsables des fonctions et des activités régionales sur les priorités et enjeux RH.


• Assurer la relation et le pilotage des instances représentatives du personnel et des organisations syndicales (CSE) pour l’ensemble des obligations légales de l’entité.


• Mener les négociations collectives et présider le CSE du groupe.


• Garantir une transition fluide des collaborateurs de l’organisation cliente vers Infosys, dans le respect des délais et de la réglementation applicable (transferts de personnel / TUPE), en coordination avec l’équipe RH transition.


• Assurer la gestion quotidienne des programmes RH pour un effectif d’environ 50 collaborateurs.


• Veiller à la mise en place et à l’application de l’ensemble des politiques, procédures et systèmes RH pour la filiale, conformément aux accords de transfert.


• Piloter et garantir les opérations RH pour cette population, y compris le respect des obligations légales et réglementaires (BDESE, RUP, DUERP, PAPRIPACTE, etc.).


• Assurer la mise en place complète de la fonction RH pour le périmètre concerné, conformément aux conditions de transfert convenues.


• Rédiger les communications RH générales et la documentation RH.


• Répondre aux enquêtes et demandes des autorités administratives et gouvernementales.


• Participer à des projets et initiatives RH transverses.


• Piloter les programmes RH tels que le développement des talents, la gestion des carrières et la gestion de la performance pour ce périmètre.


• Garantir une administration des avantages sociaux conforme aux accords en vigueur.


• Veiller au respect du cadre juridique en matière de temps de travail et de gestion des congés par les managers et les collaborateurs.

• 8 à 15 ans d’expérience professionnelle en Ressources Humaines en France.


• Diplôme universitaire (Licence / Master) avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou en droit social.


• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.


• Expérience significative de travail avec le CSE et les organisations syndicales.


• Expérience confirmée en matière de transferts de personnel / TUPE / ARD.


• Bonne connaissance de la convention collective Syntec.


• Une expérience dans les secteurs bancaire et/ou IT serait un atout.


• Excellente capacité de leadership avec un historique avéré de gestion des parties prenantes.


• Capacité à collaborer étroitement avec des dirigeants locaux et internationaux afin de soutenir les objectifs business.

Infosys
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Infosys est une entreprise globale, leader en transformation digitale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité et à créer un environnement inclusif pour tous, valorisant le mérite, la compétence et la performance. Infosys est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances.

Infosys en France est reconnue « Top Employer » chaque année depuis 2018\.

Attaché à la « French Touch », Infosys en France est notamment partenaire officiel de Roland\-Garros.

Infosys a aujourd’hui atteint la neutralité carbone, plus de 30 ans avant la date prévue par les Accords de Paris, conformément à l’objectif qu’elle s’était fixé.

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