Responsable Ressources Humaines (H/F)

CELINK recrute pour une structure à taille humaine, un (e ) RRH en CDI sur Paris 11e.

Nous croyons qu’un recrutement réussi repose sur deux piliers : le professionnalisme et l’humanité.

Nous accompagnons les entreprises qui nous font confiance en trouvant leurs talents, en accélérant leurs réussites… et en aidant chacun à retrouver du plaisir au travail.

Notre mission est claire : créer la rencontre juste entre les ambitions des candidats et les projets stratégiques des entreprises.

Chaque échange est une opportunité d’explorer vos compétences, vos appétences et vos perspectives d’avenir.

Postulez et échangez avec un expert du recrutement qui saura vous écouter, vous conseiller et vous guider.

Découvrez aussi toutes nos opportunités sur : \www.celink.fr

Poste

Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, porteuse de sens, dans laquelle la fonction RH occupe un rôle central et stratégique ?

Nous recrutons pour une institution nationale reconnue, engagée dans une mission d’intérêt collectif, composée d’une vingtaine de collaborateurs au siège et présente sur l’ensemble du territoire national.

Dans un environnement alliant exigence, proximité et autonomie, vous pilotez l’ensemble des sujets RH en lien direct avec la direction et les équipes.

Rattaché (e), vous êtes l’interlocuteur(rice) RH de référence pour l’ensemble des collaborateurs du national et des régions.

Vos missions

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion opérationnelle et le développement de la politique RH de la structure.

Administration du personnel \& paie

• Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, absences, visites médicales, suivi des dossiers salariés


• Supervision de la paie en lien avec le prestataire externe


• Suivi des obligations légales et réglementaires

Recrutement \& intégration

• Pilotage des recrutements


• Rédaction des fiches de poste et diffusion des annonces


• Conduite des entretiens et accompagnement des managers


• Mise en place et suivi des parcours d’intégration

Formation \& développement RH

• Élaboration et suivi du plan de développement des compétences


• Gestion des relations avec les organismes de formation


• Organisation et suivi des entretiens professionnels

Relations sociales \& conseil RH

• Veille en droit social


• Conseil auprès des managers et de la direction sur les problématiques RH


• Participation aux sujets liés aux instances représentatives du personnel

Projets RH

• Participation aux projets d’amélioration continue des pratiques RH


• Contribution aux sujets liés à la qualité de vie au travail, à l’organisation et à la structuration RH

Profil

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste.

Vous êtes reconnu(e) pour

• votre rigueur,


• votre autonomie,


• votre polyvalence


• votre sens du relationnel avec les interlocuteurs institutionnels

Ce que nous vous proposons

• Un poste RH complet et transversal


• Une forte autonomie dans votre fonction


• Une structure à taille humaine


• Un environnement de travail stable et collaboratif


• Une mission porteuse de sens

Localisation : Paris 11e

Contrat : CDI – statut cadre

Rémunération globale : 45 à 55 K€ selon profil et expérience Temps plein

Un jour de télétravail possible en fonction du planning

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