Responsable Ressources Humaines H/F

Responsable Ressources Humaines H/F

Pour notre site de MARSEILLE\-13E\-ARRONDISSEMENT (13013\), nous recherchons un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI.

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

*Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…*

Ce que nous vous proposons

Nous recherchons, pour intégrer l’équipe RH régionale composée de 19 collaborateurs, un(une) Responsable Ressources Humaines basé(e) à Marseille (13ème arrondissement).

Dans un contexte de structuration de la filière RH régionale, vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines Sud\-Est et êtes rattaché(e) à la DRH Régionale basée à Marseille. À ce poste, vous apportez un appui RH stratégique et opérationnel aux établissements de votre périmètre, en proximité avec les directions, les managers et les équipes.

Vos missions

Véritable partenaire RH auprès de la Direction et des managers de votre périmètre, vous travaillez en étroite collaboration avec les Chargés RH, la DRH et autres Directions supports :

Accompagnement et soutien sur le plan des RH aux établissements dans le cadre des procédures et dispositions légales et conventionnelles

• Animer, accompagner et suivre la mise en place des processus RH annuels : Entretiens annuels, Revue Individuelle des Personnes, construction et exécution du plan de développement des compétences, mise à jour des DUERP en collaboration avec les équipes de direction des établissements.


• Soutenir les établissements en amont des principales décisions et actions RH par un conseil voire une prise en charge : recrutements, formalités obligatoires à l’embauche, Intégration des nouveaux embauchés, accompagnement managérial, sanctions/disciplinaire, …


• Superviser la gestion administrative du personnel (variables de paie, gestion des temps, visites médicales, …)

• Participer à la réflexion sur les projets d’établissement et à leur déclinaison RH


• Contribuer, sur le volet RH, aux restructurations ainsi qu’aux évolutions ou créations de nouveaux dispositifs


• Accompagner les directions d’établissement dans le pilotage « social » de leur structure au travers, notamment, des tableaux de bords RH clairs et pédagogiques

• Intervenir en tant qu’expert sur les aspects juridiques des relations sociales (compétence des élus, crédits d’heures, application des différentes dispositions légales et conventionnelles,)


• Conseiller les directeurs d’établissement sur les aspects stratégiques du dialogue social


• Contribuer à la préparation des réponses aux questions des instances et des consultations obligatoires

• Prendre en charge, en lien avec l’équipe RH régionale, des projets RH régionaux


• Animer, en tant que référent, sur l’ensemble de la région une ou plusieurs thématiques (services civiques, bénévolat, handicap, diversité, …)

Titulaire d’une formation supérieure (BAC\+5\) en Ressources Humaines ou Droit Social, vous disposez idéalement d'une expérience solide de 7 minimum dans le domaine de la gestion des relations individuelles.

Vous aimez travailler en équipe, maîtrisez le droit du travail, en particulier les relations individuelles et collectives, et savez accompagner des transformations avec discernement et efficacité.

Votre engagement, votre sens du collectif et votre adhésion au projet d’Apprentis d’Auteuil seront des atouts clés pour réussir dans ce poste à fort impact.

Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre rigueur et votre agilité, vous savez prendre du recul, convaincre avec justesse et communiquer avec clarté, à l’oral comme à l’écrit.

Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous recherchez un poste au contact d’interlocuteurs variés, de projets structurants et de problématiques RH à forte valeur ajoutée.

Vous souhaitez donner du sens à votre expertise RH, en lien étroit avec les équipes de terrain et les enjeux opérationnels.

Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, solidaire et animée par une mission d’utilité sociale au service des jeunes et des familles.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Informations complémentaires :

Contrat : CDI

Temps de travail : temps plein

Lieu : poste basé à Marseille, 13ème arrondissement avec des déplacements fréquents dans les départements de la région PACA

Permis de conduire est indispensable (voitures de service à disposition)

Démarrage : Dès que possible

Rémunération : selon profil et expérience

Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur

Titres restaurant d’une valeur faciale de 8\.50 € / jour travaillé (pris en charge à 60% par la Fondation)

Forfait mobilité durable

Statut : Cadre – forfait 202 jours / an

Rejoignez\-nous en postulant via notre site internet : https://www.apprentis\-auteuil.org/

Suivez\-nous sur les réseaux sociaux ! Facebook / Twitter / Instagram / LinkedIn

Notre processus de recrutement

1er entretien avec la Directrice des Ressources Humaines Régionale Adjointe

2ème entretien avec Directrice des Ressources Humaines Régionale

En savoir plus sur nous

Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗