Responsable Ressources Humaines H/F
Description du poste
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Type de contrat
Contrat à durée déterminée
Durée du contrat
6### Description de la mission
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !
Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français
Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines H/F pour notre entité Action Logement Services en CDD de 6 mois, avec une possibilité de prolongation de la durée selon les besoins de l’entreprise à l’issue de cette période.
Au sein de la direction RH, le responsable aura à gérer la déclinaison au niveau de son périmètre ( fonctions siège\- support représentant une portefeuille de 450 collaborateurs) les politiques, process et outils RH nationaux en matière de gestion de l’emploi, relations sociales, qualité de vie au travail (QVT), budget et indicateurs sociaux. Vous piloterez la gestion et le développement des ressources humaines de proximité, conseillez et accompagnez les collaborateurs et managers dans les problématiques de ressources humaines.
A ce titre, vos principales missions consisteront à :
- Assurer la gestion des ressources humaines et apporter son soutien aux managers dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières...) et dans l’application du droit social ;
- Piloter les relations sociales et gérer les contentieux prud’homaux ;
- Veiller à la transmission des éléments relatifs à l'administration du personnel et la paye aux équipes nationales dédiées ;
- Assurer la qualité de la communication sociale et interne auprès du personnel et la remontée d'information vers les Directions.
- Assurer la diffusion de l’information et la qualité de la communication au sein des équipes.
- Assurer le reporting et élaborer les tableaux de bord.
- Manager une équipe de 2 personnes
- Au suivi et à l’évolution du système d'information RH en lien avec le national
- A la définition et la mise en oeuvre de la politique ressources humaines : recrutements internes et externes, formation, mobilité, rémunération, etc
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De formation Bac\+5 en RH/Droit Social, vous avez acquis une expérience d’au moins 8 ans d’expérience sur un poste similaire idéalement acquise au sein d'une organisation multi sites/ multi conventions. Vous avez une bonne maitrise du Droit du travail et des relations sociales.
Vous êtes doté d’une approche résolument opérationnelle (sens du client interne), vous êtes une personne de terrain, proche des équipes et des réalités du quotidien.
Les qualités requises à la réussite de vos missions seront :
Vos qualités humaines et professionnelles, vous faites preuve de rigueur, d’écoute, d’agilité et de réactivité.
Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et de votre dynamisme. Votre capacité à vous adapter font de vous un interlocuteur de confiance, aussi bien pour les collaborateurs que pour la direction.
Le poste est à pourvoir immédiatement à Paris (75013\).
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !
Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap
Localisation du poste
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France, Ile\-de\-France, 75 \- Paris
Lieu
21 quai d'Austerlitz 75013 Paris, Ile\-de\-France
Critères candidat
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Niveau d'études min. requis
BAC \+ 5 (Master 2, DESS, DEA)
Spécialisation du diplôme
Ressources humaines
Informations générales
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Entité
Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en délivrant des services et des aides financières pour accompagner leur mobilité résidentielle et professionnelle. La société contribue également au financement des bailleurs sociaux pour la construction et la réhabilitation de logements. Elle favorise ainsi l'accès et le maintien dans l'emploi, la performance des entreprises, et le développement des territoires.
Référence
2026\-17684
Fonction
Ressources Humaines
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