Responsable Ressources Humaines Groupe H/F
Rejoignez un Groupe en développement et construisez la fonction RH de demain.
Dans le cadre de la structuration de nos fonctions support, nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines Groupe.
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière et en lien étroit avec les Directions Générales des différentes sociétés du Groupe, vous prenez en charge l'ensemble des sujets RH et accompagnez les managers dans la gestion et le développement de leurs équipes.
Ce poste est une véritable opportunité de structurer, harmoniser et faire évoluer les pratiques RH à l'échelle du Groupe, dans un environnement opérationnel et en développement.
Votre rôle
Vous êtes le référent RH du Groupe et intervenez notamment sur :
- Administration du personnel : contrats, avenants, entrées et sorties, suivi des absences, arrêts maladie et visites médicales. Relation avec nos mutuelles.
- Paie : pilotage de la relation avec notre prestataire externe, transmission et contrôle des variables, vérification des paies et suivi des éventuelles anomalies.
- Recrutement : définition des besoins, participation aux entretiens, sourcing, coordination avec les cabinets et accompagnement des managers.
- Relations sociales : CSE, élections professionnelles, accords et accompagnement des sujets collectifs.
- Développement RH : formation, gestion des compétences, entretiens professionnels et accompagnement des parcours.
- Rémunération : participation à la définition et au déploiement de la politique de rémunération du Groupe.
- SIRH \& reporting : administration et optimisation de notre SIRH LUCCA / PROGIB et mise en place d'indicateurs RH permettant de piloter les effectifs, l'absentéisme, le turnover, etc.
- Conformité RH : veille sociale et juridique, mise en conformité des pratiques et accompagnement des managers sur les sujets RH.
- QVCT / RSE : contribution aux actions visant à améliorer l'expérience collaborateur et les pratiques sociales du Groupe.
- Communication Interne et Externe : Vous profitez de votre positionnement et de votre proximité avec les Directions Générales pour animer la communication interne et externe.
Un poste pour construire
Nous recherchons une personne qui ne souhaite pas simplement administrer les RH, mais qui a envie de mettre en place, structurer et faire progresser une fonction RH Groupe.
Vous aimez les environnements où les choses sont encore en construction, où il faut être à la fois opérationnel(le), autonome et force de proposition.
Vous savez passer d'un sujet administratif à un échange avec un manager, d'un recrutement à une problématique sociale, tout en gardant une vision globale des enjeux de l'entreprise.
Votre profil
De formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social, vous disposez d'une expérience significative sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement PME/ETI, multi sociétés ou en croissance.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- autonomie et sens des responsabilités ;
- capacité à gérer des sujets variés ;
- proximité avec les opérationnels ;
- rigueur et sens de l'organisation ;
- capacité à structurer et améliorer les processus ;
- aisance relationnelle et diplomatie ;
- discrétion et confidentialité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous aurez la possibilité de construire une fonction RH Groupe, avec un périmètre transversal, de l'autonomie et une proximité directe avec les Directions.
Vous rejoindrez un Groupe en développement, dans une phase de structuration de ses fonctions support, avec de nombreux projets à mener et des pratiques à harmoniser.
Si vous avez envie d'être la personne qui fait passer la fonction RH à un autre niveau, nous avons envie de vous rencontrer.
Lieu du poste : En présentiel
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