Responsable Ressources Humaines F/H

*Dans le cadre de sa politique diversité, GLS France soutient l’égalité Femmes/Hommes et favorise l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.*

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• CDI / Cadre autonome / Travail hybride : 2 jours de télétravail/semaine


• Package brut annuel sur 13 mois (Fixe \+ Variable) : entre 45K€ et 50K€


• Avantages : Tickets Restaurant, Congés payés \+ JTL (35 jours), PEE, Mutuelle, Prévoyance, Intéressement, CSE


• Déplacements réguliers sur votre périmètre (régions Rhône Alpes et Méditerranée \+ Brive)

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Dans le cadre d’une création de poste, sous la responsabilité de la HRBP nationale, vous intégrez une équipe de 6 RRH. En tant que Business Partner sur votre périmètre d’intervention, en lien fonctionnel avec les Directeurs des Opérations de vos périmètres, vous accompagnerez les managers dans l’organisation et la gestion des équipes tout en garantissant la mise en œuvre et le respect des bonnes pratiques managériales en cohérence avec les valeurs de l'entreprise :

• Gérer les ressources humaines de votre périmètre (opérationnel \& commercial) : recrutements, onboarding \& offboarding, identification et gestion des talents, formation, promotion \& mobilité interne ...


• Déployer l'ensemble des politiques RH de manière opérationnelle : entretiens annuels et professionnels, People Review, diversité et inclusion ....


• Conseiller, suivre et accompagner les managers et les salariés sur toutes les problématiques RH : droit du travail, management, organisation, gestion disciplinaire …


• Piloter les indicateurs RH : effectifs, absentéisme, intérim, masse salariale, turn over …


• Impulser le développement des projets RH


• Être force de proposition dans la mise en place et l'amélioration des process et outils RH


• Être garant des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail sur votre périmètre en proposant des actions préventives/correctives si nécessaire


• Participer à la mise en œuvre des actions de communication internes pour développer la marque employeur et renforcer l’attractivité de GLS France

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac \+5\), vous avez acquis une solide expérience en tant que RRH de terrain en environnement industriel ou multisites et vous avez mené des missions généralistes diverses. Au\-delà de votre maîtrise des enjeux et problématiques RH, vous êtes reconnu pour votre approche pragmatique et votre proactivité. Vous avez su vous adapter à vos différents interlocuteurs et travailler en équipe pour faire avancer les sujets.

Rigoureux et méthodique, vous avez un leadership naturel pour accompagner le changement. Orienté client, vous avez un excellent relationnel, êtes capable de prendre en compte les besoins des managers et des salariés et d'organiser le travail selon les priorités.

Votre engagement et votre autonomie feront de vous un acteur clé de l'accompagnement des équipes dans un contexte de transformation.

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