Responsable ressources humaines
Votre mission principale : Mettre en œuvre la politique RH et les processus clés du magasin
Vous êtes responsable de la mise en œuvre décisions stratégiques RH en lien avec le développement du magasin. En collaboration avec l’associé, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.
- Interlocuteur privilégié des services administratifs
- Superviser la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : contrats, avenants, arrêts de travail, gestion des temps, paie, mutuelle...
- Recrutement : rédiger et diffuser les offres d’emploi selon les besoins du magasin / sélectionner les candidats et mener les entretiens / réaliser les recrutements
- Intégration : veiller à l’intégration régulières dans sur l’ensemble des métiers / planning d’intégration
- Assurer la mise en place et le suivi du plan de développement des compétences
- Analyser les tableaux de bord RH / Mettre en place des plans d’action
- Diffuser les informations relatives aux politiques et aux procédures RH à l’équipe
- Piloter la gestion du CSE afin d'instaurer un dialogue social au sein de l'entreprise
Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c’est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Passionné par les RH et ses évolutions, vous avez la possibilité d’évoluer dans un environnement innovant où l’on pratique un management de proximité. Des questions ?
On vous dit tout sur le métier de responsable RH suivez le lien \-\> https://urlr.me/NCjYc Chez U, tout commence avec vousVous, qui êtes…* Doué pour le relationnel, l’écoute et le conseil sont vos principales qualités
- Un véritable partenaire pour les managers pour stimuler et générer un bon climat social
- Polyvalent, vous savez mener plusieurs tâches de front
- Ambitieux, vous être prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
- Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs
- Aider votre équipes à s’épanouir
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c’est ça, être Commerçants autrement.
Découvrez ce que l’on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.* Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
- Prévoyance
- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Mobilité interne au sein du magasin
- Autorisations d’absences pour événements familiaux
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Mot du recruteur
Créé en 2016, Le Super U La Verpillière qui s’étend sur une surface de 2 500m², est composé de 125 collaborateurs répartis sur 20 corps de métiers et 17 rayons.
Nous cultivons le partage et la fierté du local. Nous travaillons main dans la main avec nos producteurs pour faire vivre nos territoires.
Ici, nos équipes transforment des produits sains avec passion et professionnalisme. Le fait maison n'est pas qu'une méthode, c'est notre engagement.
Parce que nous croyons en un commerce à visage humain, nous plaçons l'épanouissement de nos collaborateurs au sommet de nos priorités
- Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une équipe dynamique dans une ambiance de travail saine et sereine avec des équipements de travail modernes et entretenus.
- Nous sommes à l’écoute de chaque collaborateur ! Nous accompagnons nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences (formation) et privilégions les promotions internes.
Infos pratiques
A 30 km de Lyon
Arrêt de bus à proximité \+ Flexibus entre 5h20 et 21h
Présence d'un CSE
Après 6 à 12 mois (selon niveau hiérarchique) : évolution de salaire
Entreprise notée 9\.2/10 en Quali\-management
Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗