Responsable Réseau Assainissement H/F

Responsabilités

• Gérer le service réseaux assainissement collectif : 2 agents hydrocureur et 2 agents réseaux. Le service : 190 km de réseaux et environ 2 300 regards.


• Manager le service Réseaux assainissement


• Organiser, coordonner et optimiser le service, le travail de l'équipe : plan de charge, planification, .


• Piloter au quotidien l'exploitation des réseaux assainissement et garantir leur maintien en fonctionnement optimal


• Définir le programme d'entretien préventif et correctif des réseaux assainissement (hydrocurages)


• Définir en lien avec le responsable ouvrage le programme d'entretien des postes de relevage et des stations d'épuration (bacs à graisse, .)


• Définir le programme annuel de tests à la fumée, d'inspections télévisuelles (ITV) et d'inspection visuelle des regards


• Organiser, contrôler et suivre les interventions du service réalisées en régie et en prestation de service (hydrocurages préventifs et correctifs, contrôles des raccordements aux réseaux, surveillance de l'état des réseaux, tests à la fumée, dératisation, .)


• Analyser les tests à la fumée, les ITV, les inspections des regards et lister les travaux à réaliser par ordre de priorité


• Veiller à la qualité des rejets aux réseaux (graisse, lingettes, polluants)


• Rechercher les entrées d'eaux parasites (eaux claires, .) et les solutions pour y remédier


• Organiser et gérer les petits travaux tels que les réfections de regards


• Participer à la réalisation de tâches spécifiques en appui de ces collègues du service (contrôle branchement, recherche eau parasite, test à la fumée, inspection réseaux visitable, .)


• Mettre en place et/ou optimiser les outils et formulaires de reporting des interventions terrain réalisées


• Renseigner ou veiller au renseignement des supports de tels que QGIS (hydrocurages), OMEGA (contrôles raccordement) et éventuellement autres (MAINTI 4, fichier excel...)


• Assurer la transmission des informations terrains pour la mise à jour du SIG


• Prévoir et donner les moyens techniques nécessaires au service pour mener à bien l'exploitation des installations du syndicat


• Gestion des commandes, approvisionnements des fournitures et produits / gestion des stocks


• Suivre les relations clients/fournisseurs (contrats, prestations, facturation) ainsi que les réclamations des abonnés


• Produire, exploiter et valoriser les données du service en rédigeant des bilans annuels ainsi que les rapports annuels sur le prix et la qualité du service assainissement


• Veiller à l'entretien des véhicules notamment de l'hydrocureur


• Suivre et contrôler la partie administrative (réalisation devis, paiement contrôle, certificat de conformité ou non\-conformité, émission PFAC pour les nouveaux branchements, .)


• Être force de propositions de solutions d'amélioration


• Informer sa hiérarchie des éventuelles anomalies, des dysfonctionnements et des travaux à réaliser


• Participer à la définition, au suivi, voire à la réalisation des travaux tels que la réalisation de branchement, des chemisages, .


• Participer à la vérification de la conformité des réseaux avant rétrocession et après travaux


• Participer à la définition et réalisation des procédures/modes opératoires à mettre en œuvre puis s'assurer de leur application (notamment avec la nouvelle règlementation réseaux en amiante)


• Participer à la réalisation, à la mise en œuvre, à la mise à jour et au suivi des autorisations de rejets ainsi que des conventions de déversement (volume et qualité des rejets)


• Participer à la démarche d'amélioration continue en terme de micropolluants


• Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité

• Débutant accepté


• Bac \+2 ou équivalents


• Permis B obligatoire


• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


• Faire preuve de rigueur et de précision


• Faire preuve de leadership

• Salaire : à partir de 26 000 € brut annuel


• Prime d'astreinte


• CDI de droit privé (convention BTP)


• Temps complet (37h50\)


• 25 j de congés et environ 1 j de RTT (selon les années)


• Rémunération composée d'un salaire fixe (montant selon profil), d'une prime annuelle de 2 100 € et d'une prime d'ancienneté (selon modalités)


• Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur


• CNAS (acteur de l'action sociale pour le personnel territorial)

Avantages 

• Prise en charge du transport quotidien


• RTT

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