Responsable Régional (H/F) – Aide à domicile
Envie d’un poste utile, humain et stimulant ? Rejoignez\-nous !
Depuis près de 20 ans, Age et Perspectives accompagne des personnes dépendantes, notamment les plus fragiles, afin de leur permettre de vivre dignement à domicile le plus longtemps possible.
Entreprise en très forte croissance, nous plaçons l’humain au cœur de nos décisions, aussi bien pour nos bénéficiaires que pour nos équipes.
Dans ce cadre, nous recrutons un Responsable Régional Sud (H/F) pour piloter nos agences actuelles à Marseille et Aix\-en\-Provence et développer plusieurs nouvelles agences dans la zone géographique Nord de la France.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction des opérations, vous êtes responsable du développement et de la performance des agences de votre périmètre.
Vos principales responsabilités :
Développement commercial :
- Analyser le marché local et identifier les opportunités de croissance
- Développer les relations avec les prescripteurs et partenaires
- Définir et suivre les objectifs commerciaux des agences
- Représenter l’entreprise auprès des acteurs du territoire
- Encadrer et accompagner les responsables d’agence
- Suivre les performances commerciales et opérationnelles
- Contribuer au développement des compétences des équipes
- Garantir l’atteinte des objectifs budgétaires
- Suivre les indicateurs clés
- Veiller à l’application des procédures et à la qualité de service
Vous êtes un manager développeur, capable d’allier vision stratégique et présence opérationnelle.
Vous disposez idéalement d’une expérience en pilotage multi\-sites, d’une forte compétence en développement commercial, et d’une capacité à mobiliser et faire grandir des équipes.
Leadership, pragmatisme et sens des responsabilités seront vos meilleurs atouts pour réussir.
Conditions de travail
- CDI – statut cadre avec 1 jour de repos mensuel
- Rémunération selon profil et expérience (à partir de 3850 euros mensuel)
- Part variable versée trimestriellement (2 mois à objectifs atteints \+ booster)
- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans d’ancienneté
- Tickets restaurants
- Véhicule de fonction
- Télétravail
- Mutuelle
- Parcours d’intégration à l’embauche
- Evènements de cohésion
- Bienveillance : essentielle pour accompagner notre public fragile et pour soutenir nos équipes.
- Responsabilité : indispensable pour garantir un accompagnement sérieux, transparent et professionnel.
- Esprit d’équipe : fondamental dans un métier exercé en grande partie à distance, mais jamais seul.
Envoyez\-nous votre candidature et construisons ensemble une aventure professionnelle qui a du sens.
Notre entreprise est résolument engagée en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Convaincus que la diversité est une richesse, nous veillons à créer un environnement de travail bienveillant et accessible à toutes et tous. À ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons en place, lorsque cela est nécessaire, les aménagements adaptés pour favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle.
A\&Precrute
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