Responsable régional du développement - Paris (H/F)
fresh.
Paris
Temps plein
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Contrat à durée indéterminée
Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez\-nous.
Au programme, des missions aux petits oignons :
- Proposer et déployer une stratégie et un plan d'action de prospection pour garantir le développement d’un nouveau modèle en pied d’immeubles sur le périmètre Paris intramuros,
- Gérer les projets de développement, depuis les études de marché jusqu'à la réalisation des projets validés, avec l’appui des chargés d’études basés au siège de l’entreprise,
- Mener un travail de chasse et de prospection sur le terrain pour mener à bien vos recherches de sites,
- Mettre en place des partenariats et mettre à profit votre réseau existant sur votre secteur,
- Analyser le potentiel commercial de la zone pour saisir les meilleures opportunités, évaluer les éventuels risques et étudier la faisabilité du projet,
- Monter et coordonner les dossiers entre les services juridiques, financiers et travaux,
- Négocier auprès des acteurs locaux jusqu’à la finalisation du dossier, et assurer la passation et le suivi auprès de la Direction Technique.
Rattaché au Directeur du développement, vous rejoignez l’équipe développement immobilier dédiée à l’enseigne fresh., composée d'une quizaine de collaborateurs.
Vous êtes :
- Diplômé d’un Bac\+5 en commerce et/ou en développement immobilier, avec une expérience réussie de 10 ans minimum sur un poste de développeur, au sein d’une enseigne de distribution, ou chez un commercialisateur,
- Bien implanté sur la zone géographique, vous avez une très bonne connaissance du maillage parisien, des pieds d’immeubles, de ses contraintes et de ses acteurs,
- Autonome et force de proposition pour proposer un plan d’actions,
- Impliqué et intègre en toute circonstance, vous avez un excellent sens du relationnel et un très bon esprit d’équipe.
Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :
- Un contrat en CDI à pourvoir dès que possible, basé à Paris,
- Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience,
- Une rémunération variable motivante sur objectifs individuels,
- Un statut cadre avec 12 jours de RTT,
- 520 € de bons d’achat par an,
- Des primes de cooptation jusqu’à 1000 € brut par recrutement,
- Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement,
- Une mutuelle familiale avantageuse et des places en crèche sous conditions.
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