Responsable Recrutement

Le secteur Recrutement des Ressources humaines contribue à attirer et engager les talents nécessaires au bon fonctionnement et au développement de l’Hôpital du Jura.

Lieu de travail:Porrentruy
Type de contrat:CDI
Taux d'activité:80% \- 100%
Date d'entrée:De suite
Date de publication:13/09/2026
Vos missions

• Piloter les processus de recrutement, de l’analyse du besoin jusqu’à l’engagement.


• Conseiller et accompagner les responsables de service dans leurs recrutements et les candidats tout au long du processus.


• Assurer le sourcing, développer et mettre en place de nouvelles stratégies et voies de recrutement, notamment pour attirer des profils rares ou en pénurie.


• Veiller à la qualité et à la cohérence des pratiques de recrutement au sein de l’équipe.


• Apporter un premier niveau de conseil sur les règles liées au droit du travail suisse et à l’engagement de personnel suisse et frontalier.


• Manager et accompagner les collaborateurs de l’équipe recrutement, organiser l’activité, fixer les priorités et favoriser le développement de leurs compétences.


• Collaborer avec la Direction RH sur les projets et sujets liés au recrutement.


• Contribuer à la Marque employeur en partageant votre expertise et votre connaissance du marché.

• Formation supérieure en ressources humaines ou formation jugée équivalente, complétée par une expérience confirmée dans le domaine du recrutement. Le brevet fédéral de spécialiste RH constitue un atout.


• Expérience confirmée dans le recrutement et dans le management d’équipe.


• Une expérience dans le secteur de la santé constitue un atout.


• Très bonne maîtrise du français et excellentes compétences rédactionnelles.


• Intérêt pour le droit du travail suisse et capacité à acquérir rapidement les connaissances nécessaires.


• Autonomie, organisation, sens du service et excellentes qualités relationnelles.


• Leadership, esprit d’équipe et capacité à fédérer.


• Flexibilité pour vous déplacer sur les différents sites de l’Hôpital du Jura.

• Un poste autonome et varié, combinant recrutement, conseil et management.


• L’opportunité de rejoindre une équipe RH compétente, réactive et investie, dans un climat de travail agréable.


• Une collaboration étroite et des échanges réguliers avec la Direction RH.


• Un environnement favorisant des voies décisionnelles courtes, une communication ouverte et une culture de travail positive.

Mme Sandrine Ehmann, Directrice RH

Courriel : sandrine.ehmann@h\-ju.ch

Mme Mélanie Pineau, Responsable Recrutement

Courriel : melanie.pineau@h\-ju.ch

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