Responsable reconditionnement véhicules d’occasion (H/F)

À propos de nous

CLARENS AUTOMOBILES, filiale du Groupe DUBREUIL, est un acteur majeur de la distribution automobile. Avec 2 000 collaborateurs, nous représentons 8 marques du groupe Stellantis (Peugeot, Opel, Citroën, DS Automobiles, Maserati, Leapmotor, Fiat et Jeep) et sommes implantés dans 47 villes, au cœur de 4 régions : Pays de la Loire, Bretagne, Nouvelle\-Aquitaine et Centre\-Val de Loire.

Chez nous, la qualité de vie au travail n’est pas une promesse, mais une réalité confirmée par nos collaborateurs. Depuis 2021, notre certification « Great Place To Work » témoigne de ce qui nous tient à cœur : être une entreprise où il fait bon travailler.

Mission

Rejoignez le siège aux Essarts\-en\-Bocage (85\) en qualité de Responsable reconditionnement véhicules d’occasion (H/F) en CDI.

Rattaché(e) à la Direction Générale et intégré(e) à la business unit VO, vous pilotez une activité stratégique reposant sur 3 centres de reconditionnement (Essarts\-en\-Bocage, Le Mans, Saintes) et le management direct de 3 managers de centre. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

Pilotage opérationnel \& industriel

• Superviser les 3 centres et garantir leur performance globale en matière de volume et de rentabilité ;


• Piloter les flux dans une logique d’optimisation industrielle ;


• Réduire significativement les lead time de reconditionnement.

Performance \& amélioration continue

• Structurer et déployer une démarche d’industrialisation des process ;


• Adapter les chartes de qualité pour garantir une rentabilité optimale ;


• Harmoniser les méthodes et standards entre les sites.

Développement de l’activité

• Accélérer le développement de l’activité externe : pour les concessions du Groupe et notre carrosserie industrielle Carren ;


• Construire une offre compétitive en qualité, coûts et délais pour des clients externes.

Management \& transformation

• Manager en direct les 3 responsables de centre ;


• Soutenir et animer la ligne managériale ;


• Accompagner les équipes opérationnelles ;


• Conduire le changement dans un contexte de transformation exigeante.

Innovation \& adaptation

• Intégrer les nouvelles technologies (diagnostics, digitalisation, outils, IA) ;


• Être force de proposition sur les investissements et évolutions du modèle.

Les \+ de Clarens Automobiles ?

• 83% de nos collaborateurs sont fiers de dire qu'ils travaillent pour notre société ;


• Des ateliers offrant un cadre de travail agréable ;


• Un parcours d'intégration personnalisé ;


• Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion ;


• Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ;


• Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne.

Profil

Ce poste est fait pour vous si vous :

• Disposez d'une formation supérieure et d'une expérience confirmée (10 ans minimum) dans un environnement industriel, production, atelier de taille significative ou logistique avec une forte dimension flux, délais courts et qualité client ;


• Avez la capacité à industrialiser une activité de production / atelier ;


• Avez une expertise en amélioration continue / performance opérationnelle ;


• Disposez d'un leadership reconnu et avec la capacité à embarquer les équipes ;


• Avez une vision stratégique alliée à un fort sens opérationnel ;


• Avez une appétence pour les environnements en transformation ;


• Justifiez dans l'idéal d'une expérience dans l’automobile, la maintenance, la logistique ou des activités techniques à forte volumétrie.

Ce que nous vous offrons :

• Un CDI à temps plein, statut cadre ;


• Une rémunération composée d’un salaire fixe sur 12 mois et d’une prime variable sur objectifs ;


• Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge partielle par l’employeur ;


• Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ;


• Des avantages CSE et prévoyance (tarifs préférentiels pour les vacances, aides pour les spectacles, licences, etc) ;


• Un véhicule de fonction.

Et maintenant ?

Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :

• Un premier échange téléphonique avec Mathieu, notre DRH ;


• Un entretien physique avec des membres la Direction Générale ;


• La remise d'une proposition d'embauche.

Un nouveau nom, fidèle à son héritage : CLARENS Automobiles prolonge l’histoire du Groupe en faisant référence à ses filiales historiques du pôle Automobile – CLARA, CLARO et CLARIS ENSEMBLE – tout en affirmant une nouvelle dynamique : https://www.youtube.com/watch?v\=BWI3tbzd\_xc

Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.

Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v\=M\_6PwkNucNw

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