Responsable recherche et développement (H/F)
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expertes, cadres et dirigeantes, recherche pour son client un Responsable projet recherche et développement H/F. Au sein de la Division Essais au Sol et en Vol, le service « Qualification et Maintenance des Moyens d'Essais » est en charge de la gestion des moyens d'essais matériels, bancs et équipements permettant la réalisation d'essais moteurs ou composants. Le responsable de banc d'essais ou TCO (Test Cell Owner) est le référent des installations d'essai dont il a la charge. Il se doit d'assurer leur disponibilité, qualification et maintien en condition opérationnelle tout en pilotant le budget associé. Il s'agira ici de suivre les installations d'essais moteurs militaires utilisés sur les essais de Production ou de Développement. Missions principales : - S'assure de la disponibilité et de la capacité du banc à réaliser les essais - Pilote le plan de maintenance et d'amélioration des installations d'essais. - Planifie les activités dans le banc d'essais. - Suit et réceptionne les travaux dans les installations. - Traite les irritants et met en application les règles SSE. - Tient à jour la configuration dynamique de banc (matérielle et logicielle) - Identifie et fait arbitrer les besoins d'investissements de réparation et d'améliorations de banc. - Est responsable QCD du budget de maintien en conditions opérationnelles. - Participe aux chantiers d'amélioration et de plan de progrès de la Division Profil candidat : - Dynamique - Autonome - Capacité de management transverse - Capacité de pilotage budgétaire - Sens de la communication et du reporting. - Capacité à piloter des groupes de travail et de résolution de problèmes - Esprit d'analyse et de synthèse - Un plus si compétences en maintenance des moyens industriels ou connaissance des moyens d'essais et leurs différents systèmes (Niveau d'études BAC + 5 Expérience supérieure à 3 ans idéalement).
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