Responsable Re Sourcing et Innovation H/F CDI

Responsable Re Sourcing et Innovation H/F
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CDI
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L’ENTREPRISE CARRÉ BLANC

Nous sommes une marque française de linge de maison créée en 1984, connue pour notre qualité, mais aussi pour notre relation humaine, avec plus de 100 boutiques implantées dans le monde. Pour nous, le linge de maison est à l’image d’une grande toile vierge — un grand “Carré Blanc” — qu’il ne reste plus qu’à composer, à son image. En choisissant les imprimés, les couleurs et les matières de nos pièces, nous habitons nos maisons autrement. En laissant toute leur place au geste, à la créativité et au caractère unique de nos créations. Une philosophie du bienfait qui se poursuit à travers nos engagements tournés vers la qualité, la durabilité, les autres, et notre environnement.

VOS MISSIONS

Rattaché à la directrice de l’offre, le/la Responsable Re\-Sourcing \& Innovation aura pour mission de définir et mettre en œuvre une politique Sourcing Responsable, Innovante, de Qualité et économiquement dans les objectifs pour l’ensemble des produits de notre Groupe. A travers les projets/produits liés à l’innovation, il participera activement au développement de la marque par la gestion de nouvelles gammes/projets et expériences client.

ACTIVITES

Les missions s’articulent autour de 4 points majeurs

• Le Re\-sourcing


• L’Innovation


• La RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale)


• La gestion de projets transversaux

Re\-Sourcing :

• Définition et mise en œuvre de la politique Sourcing/Achats en accord avec les axes stratégiques définis par la marque.


• Constitution et gestion d’un panel fournisseurs (existants et prospects) répondant à des critères de responsabilité et qualité tout en construisant des

relations pérennes. \- Mise en place d’indicateurs clés d’évaluation relatifs aux grands principes RSE.

• Participation à la conception de l’offre produit


• Participation aux négociations de prix d’achat sur nos programmes permanents


• Elaboration et mise en place de process, outils et méthodes garantissant la qualité produit (relations avec les laboratoires de tests \& certifications)

Innovation :

• Gestion de projets/gammes liés au développement de la marque à caractère innovant.

RSE :

• Membre permanent du Comité RSE


• Développement des projets liés à la stratégie RSE de la marque

Management : management direct d’une personne (ou deux selon les projets en cours), collaboration étroite avec les chefs de produits, et interventions très transversales avec de nombreux départements et partenaires externes.

COMPETENCES

• Avoir une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire (responsable achat dans le textile, acheteur, Chef de Produit …)


• Maîtrise de la filière textile (industries, matières, process, techniques).


• Maîtrise parfaite du sourcing proche et lointain.


• Avoir de bonnes compétences en gestion de projet


• Avoir une expérience et/ou une bonne connaissance de la responsabilité et de la filière REP textile.


• Anglais courant

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Niveau de formation recherché : Bac\+5, spécialisation achat /marketing/produit

• Date de début : Dès que possible


• Type de contrat : CDI


• Statut : cadre


• Localisation : Lyon


• Déplacements ponctuels en France et à l’international


• Télétravail mis en place


• Salaire : 40 à 46 K€ fixe\+ prime d’objectif \+ participation


• Mutuelle et prévoyance

Favorisons ensemble la différence, tous nos postes sont handi\-accueillants.

Vous êtes passionné(e), enthousiaste, agile et vous aimez

développer ou encore proposer de nouvelles idées alors

REJOIGNEZ\-NOUS!
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Nous avons hâte de vous rencontrer.

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