Responsable prévention risques psychosociaux et QVCT F/H (H/F)

Rattaché (e) à la branche QHSE, vous avez pour missions :Stratégie bien-être & prévention des risquesÉlaborer et déployer une stratégie de bien-être au travail et de prévention des risques psychosociaux (RPS), alignée avec les objectifs de l'entrepriseAccompagner l'ensemble des entités dans le déploiement de la prévention des RPS, en s'appuyant sur une veille active (industrielle et académique)Renforcer les actions de prévention primaire des risques psychosociauxAccompagner les RH et les établissements dans la mise en oeuvre opérationnelle des accords QVCT et des accords GroupeDéployer des actions de prévention des facteurs de risque et de promotion des facteurs protecteurs de la qualité de vie au travailPiloter le déploiement du baromètre social (choix de l'outil, coordination avec les Achats, communication, collecte, analyse et restitution des résultats)Déployer la méthodologie EIPS (Études d'Impact Humain) en lien avec le réseau change et le GroupeFormer et accompagner les acteurs pour garantir une montée en compétences homogèneContribuer au déploiement du standard Santé Conditions de Travail Groupe (volet santé mentale), en cohérence avec les plans stratégiques et les évolutions réglementairesPoursuivre le déploiement des Well Being Workshops, animer la communauté de facilitateurs et intégrer ces dispositifs dans les accompagnements individuels et collectifsDéfinir et piloter les KPI afin de mesurer l'efficacité des actions et soutenir la prise de décisionAssurer une sensibilisation large des collaborateurs et pérenniser les dispositifs pour les nouveaux entrantsSuperviser les formations en Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM)Structurer et animer le réseau des secouristes en santé mentaleConcevoir des parcours de formation autour de la QVCT, de la prévention, du management et de la santé mentalFormer et animer le réseau des référents harcèlement afin d'assurer la cohérence des pratiquesÊtre l'interlocuteur privilégié du Groupe sur la roadmap Well BeingDéployer un plan de communication centré sur les facteurs de protectionOrganiser les temps forts (Semaine QVCT, Journée mondiale de la santé mentale

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