Responsable portefeuille de rôle - R&D (F/H)

Au sein de l’organisation de la R\&D de NETVIBES, vous rejoignez l’équipe NETVIBES Portfolio Management, qui est chargée de veiller à ce que les produits livrés répondent aux besoins des clients et utilisateurs.

NETVIBES est la marque de Dassault Systèmes qui incarne la Data et l’Intelligence Artificielle. Nos solutions révèlent, à partir de larges volumes de données hétérogènes, des informations en temps réel, intelligentes et pertinentes, permettant aux utilisateurs d'améliorer leurs processus métier et de prendre les meilleures décisions possibles

A l’intersection du business et de la technologie, l’équipe Portfolio est en charge de la stratégie des produits, de la définition des exigences fonctionnelles, et coordonne leur développement et mise sur le marché, pour assurer leur succès.

Poste en CDI basé à Vélizy Villacoublay (78\)

Vous avez des rêves plein la tête ? Vous aimez le challenge ? Vous avez la passion d’innover, Dassault Systèmes vous aide à changer le monde ! Grâce aux univers virtuels 3DEXPERIENCE, ouvrons ensemble nos horizons.

\#Netvibes \#R\&D \#Portfolio \#Analytics \#AI \#VirtualTwin

Vos missions :

Au sein du domaine AI Agentic Workflow \& Data Science vous particperez à la construction de la roadmap fonctionnelle de solutions de nouvelle génération basées L’intelligence artificielle generative permettant à nos clients de gagner en efficacité dans les prises décisions par l’accès en temps réel aux connaissances et savoir\-faire métiers

Vous aurez une forte visibilité et serez en relation étroite avec :

• Les équipes R\&D développement, qualité, support


• Les équipes Ventes (avant ventes et responsables de compte)


• Toute les organisations Dassault Systèmes (Brands, Industries, Géos)


• Le top management de la brand NETVIBES (CEO et VP)

Vous serez en charge des aspects :

• Produit (Stratégie et Définition) :

o Rencontrer les clients pour obtenir leurs retours et comprendre leurs exigences

o Evaluer les tendances du marché et la concurrence

o Utiliser ces informations pour définir une vision du produit, cohérente avec la stratégie de l'entreprise, et déterminer les fonctionnalités à créer

o Interagir avec les équipes de développement pour décliner la stratégie en architecture logique et définir la feuille de route

o Préparer la mise sur le marché du produit en présentant sa valeur, et des démonstrations

o Assurer une atmosphère de cohésion et une collaboration ciblée au sein des équipes impliquées

• Marketing (Communication) :

o Écrire les documents supports pour le commerce (argumentaires, méthodes, support avant\-vente…)

o Fournir au Marketing les éléments nécessaires à la communication sur les supports digitaux

o Participer à la création de démonstrations et supports marketing

Vos qualifications

• De formation supérieure Bac\+5, Ingénieur ou Universitaire, vous justifiez d’une expérience professionnelle significative acquise dans le domaine des Sciences de la donnée


• Vous démontrez de bonnes capacités d’autonomie et de rigueur et vous savez faire preuve de synthèse


• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et faites preuve d’écoute et d’aisance relationnelle


• La connaissance des outils IA (LLM) ; de la construction d’agent IA et d’orchestration


• La connaissance des solutions de Dassault Systèmes des marques NETVIBES, ENOVIA, CATIA, SOLIDWORKS serait un plus


• Votre anglais est courant à l’écrit comme à l’oral

Nous rejoindre c'est aussi :

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel ;


• Cadre de travail convivial axé sur le bien\-être et la santé ;


• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion ;


• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc ;

Inclusion statement
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As a game\-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.

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