Responsable Pôle Supervision de Flotte (H/F)

À propos de nous

Acteur majeur du transport ferroviaire de marchandises en France, REGIORAIL poursuit sa croissance en s’appuyant sur une organisation agile, engagée pour la performance opérationnelle et la sécurité.

Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable Pôle Supervision de Flotte pour piloter la performance et la fiabilité de notre parc locomotives et wagons.

Mission

Votre mission

Rattaché au Directeur Flotte, vous êtes garant de la disponibilité, la fiabilité et la qualité de maintenance de la flotte locomotives, tout en pilotant la relation avec nos partenaires (loueurs et mainteneurs) et en encadrant les gestionnaires de flotte.

Vous jouez un rôle clé dans la performance globale de l’activité ferroviaire.

Vos responsabilités principales :

Pilotage contractuel \& performance

• Négocier et structurer les contrats de location et de maintenance


• Définir et suivre des indicateurs de performance (disponibilité, fiabilité, retards, qualité maintenance, etc.)


• Mettre en œuvre des mécanismes de bonus/malus contractuels


• Analyser les performances par série, partenaire et contrat

• Préparer et co\-animer les revues mensuelles de performance


• Piloter les plans d’actions correctifs et leur traçabilité


• Contribuer à l’amélioration continue des prestations de maintenance


• Apporter un appui analytique aux décisions stratégiques flotte

• Manager l’équipe des gestionnaires de flotte


• Assurer la continuité d’activité (remplacement si nécessaire)


• Suivre les compétences des collaborateurs

• Assurer le suivi des incidents et la transmission des informations aux entités de maintenance


• Contribuer au maintien des exigences de sécurité et de conformité

Profil

Votre profil :

Formation \& expérience

• Formation ingénieur ou équivalent avec expérience confirmée


• Expérience significative en gestion de flotte ferroviaire ou matériel roulant


• Bonne connaissance des enjeux de maintenance ferroviaire

• Maîtrise des contrats de location et maintenance


• Capacité à analyser des indicateurs de performance (fiabilité, disponibilité, sécurité)


• Excellentes capacités rédactionnelles (reporting, synthèse, pilotage)


• Anglais professionnel (écrit et oral)

• Leadership et capacité à fédérer


• Rigueur, organisation et sens des priorités


• Aisance relationnelle avec des partenaires externes


• Diplomatie et exigence dans le pilotage

• Type de contrat : CDI – statut cadre forfait 217 jours


• Fourchette de rémunération : 50k€ / 60k€ selon profil


• Avantages : RTT, tickets restaurant, CET, PEE/PERCO…


• Télétravail : possible de manière partielle selon organisation du service


• Localisation : Lyon


• Déplacements : réguliers sur les sites et chez les partenaires (France et ponctuellement Europe)

• Un rôle stratégique au cœur de la performance opérationnelle


• Un environnement en forte dynamique de développement


• Des interlocuteurs variés (interne \& partenaires externes)


• Des enjeux techniques et contractuels stimulants

Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗