Responsable pôle social RH H/F

À propos de nous

Rejoindre FITECO, c’est intégrer un cabinet engagé au service de la prospérité des territoires et attentif à chacun.

Avec plus de 150 sites partout en France et une expertise en comptabilité, conseil et audit, FITECO accompagne les dirigeants à chaque étape. Notre engagement humain et territorial nous a valu d’être classés 4ᵉ meilleur employeur 2025 dans la catégorie Audit, Expertise Comptable \& Conseil.

\#ChezFITECO, choisissez le bureau qui vous ressemble, et faites briller votre avenir.

Mission

*Côté pro, je fais des étincelles* *\#ChezFiteco* *Gennevilliers**!*

Afin de renforcer notre pôle expertise Social, nous recherchons notre Responsable social H/F.

\#ChezFITECO Gennevilliers, vous faites partie d'un cabinet dynamique porté par 30 collaborateurs qui vous entourent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective!

Vous devenez le responsable du pôle social et RH (H/F) : vous êtes l'interlocuteur clé pour nos clients, votre équipe CGRH et les équipe déployées sur 5 bureaux, les missions suivantes:

1\. Conseil à haute valeur ajoutée (votre cœur de mission) :

• Accompagnement en droit social et RH


• Réponses expertes sur les problématiques sociales et paies,


• Déploiement de SIRH,


• Audit sociaux (dont mission d'acquisition).

2\. Supervision et fiabilisation de la paie :

• Analyse et contrôles de cohérence des variables de paie,


• Etablissement et vérification des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale,


• Supervision et sécurisation des opérations mensuelles,


• Audit paie et cotisation.

3\. Gestion juridique sociale :

• Effectuer des missions juridiques complexes (rédaction des accords d’entreprise, réaliser des audits sociaux etc),


• Conduite de missions liées aux relations individuelles ou collectives du travail.

4\. Veille juridique :

• Suivi des évolutions légales et conventionnelles,


• Transmission de l'information aux clients et à l'équipe,

5\. Développement du pôle social :

• Analyse des indicateurs de performance, ,


• Mise en place de procédures, optimisation des processus et démarche d'amélioration continue,


• Proposition de nouvelles missions,


• Contribution active au développement commercial.

La production représente 60% et le conseil et développement 40% ; Un poste stratégique, enrichissant, impliquant compétences techniques, aspects juridiques et pratiques du droit social et pilotage d’un département.

Pourquoi venir travailler \#ChezFITECO ?

Parce qu’ici, on pense à vous autant qu’à nos clients.

Un onboarding pensé pour vous : Dès votre arrivée, un parcours d’intégration sur mesure, une équipe disponible, des formations régulières.

• ️ Un équilibre de vie respecté: Horaires souples pour concilier vie pro / perso sans compromis.

Un environnement moderne et stimulant : Outils performants, organisation fluide, accompagnement au quotidien.

Des avantages qui comptent : chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine, cabinet solide et structuré.

Votre expertise compte. Votre avis aussi !

Profil

Les incontournables du poste :

• Issu d'une formation Bac \+2 en paie ou Bac \+5 en Ressources Humaines,


• Vous justifiez impérativement d'une expérience de 7 à 10 ans en cabinet d'expertise comptable et d'une expérience managériale probante.


• Doté d’une véritable appétence pour les solutions digitales (SIRH) et ouverture pour l’apport de l’IA

Savoirs et savoir\-faire :

• Maîtrise de l'environnement digital de la paie, des DSN et CRM,


• Connaissance des dispositions conventionnelles,


• Pratique régulière du droit social,


• Maîtrise de Silae indispensable,


• Maîtrise de l’information et de ses interactions de et vers les activités connexes (comptabilité, fiscalité)

Savoir être professionnels :

• Rigueur, fiabilité et respect des délais,


• Analyse et résolution de problèmes,


• Esprit d'équipe et partage des compétences,


• Initiative et force de proposition,


• Capacité à organiser la production, structurer les process (amélioration continue) et le reporting.

\#ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !

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