Responsable pôle programme (H/F)
Il faut tout un village pour grandir
Certains métiers changent vos vies !
Chez SOS Villages d’Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s’engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.
Notre modèle d’accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel·le·s engagé·e·s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu’à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.
SOS Villages d’Enfants recrute pour son Siège Social (Paris 14ème) : Un.e responsable pôle programme
en CDI à temps plein
dès que possible
Le/la Responsable du pôle programme contribue au renforcement du pilotage opérationnel des actions internationales, en tenant compte de la diversité des sources de financement de la Fondation (fonds privés et fonds publics) et des niveaux de conformité associés.
Sa mission comprend quatre principaux volets :
\\\-Contribuer à la déclinaison du projet social de la Fondation au niveau international
\\\-Piloter les programmes conduits à l’international
\\\-Superviser les équipes au sein du pôle
\\\-Garantir une fluidité dans les liens fonctionnels au sein de la Direction des Programmes Internationaux ainsi qu’avec les autres Directions de la Fondation.
- Connaissance des règles administratives et financières des bailleurs institutionnels et des exigences de conformité associées.
- Connaissances solides en gestion de programme, suivi financier de projets, et principes de contractualisation (conventions, MoU, accords de consortium).
- Connaissance du secteur de la solidarité internationale et de ses enjeux.
- Connaissance des contextes de crise humanitaire et structurelles et des contextes complexes
- Capacité d’analyse, de réflexion et de pragmatisme.
- Capacité de négociation
- Capacité à résoudre les problèmes
- Capacité à travailler en autonomie
- Rigueur, sens de l’éthique et de la redevabilité.
- Diplomatie, pédagogie et capacité à interagir avec de multiples interlocuteurs.
- Capacité d’organisation, gestion des priorités et adaptation à des environnements évolutifs.
- Esprit d’analyse et de synthèse, aisance avec les données chiffrées.
- Capacité à fédérer un groupe de personne.
Expérience confirmée (6 ans et \+) en management d’équipes dans le secteur de la solidarité internationale, et contexte multiculturel
Expérience confirmée (10 ans et \+) en pilotage de projets, idéalement en ONG/solidarité internationale et sur financements institutionnels.
Expérience de coordination avec des partenaires (Associations, ONG locales) et appétence pour le renforcement de capacités (formation, accompagnement).
Expérience de la mise en œuvre de programmes sur le terrain
Anglais professionnel (écrit/oral) exigé ; disponibilité pour des déplacements internationaux.
\*\*Conditions de travail et avantages: \*\*
- Des locaux dans Paris, en face du parc de Montsouris (14éme)
- Télétravail selon charte
- 12 RTT par an
- Compte épargne temps après un an d'ancienneté
- Carte Swile (Ticket restaurant)
- Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
- Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
- Salaire selon expérience
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