Responsable Pôle Comptable H/F

DESCRIPTION Rattaché(e) à la Directrice Comptabilité et Consolidation, vous assurez le pilotage opérationnel et managérial de l'équipe comptable nantaise. Vous garantissez la fiabilité des données financières, le respect des procédures et des échéances, tout en accompagnant les équipes dans leur développement. Vos principales responsabilités seront

- Manager et accompagner l'équipe comptable au quotidien, en apportant un soutien technique et organisationnel, - Organiser la répartition des dossiers, les plannings et la production comptable dans le respect des échéances, - Superviser l'avancement des travaux comptables et valider les arrêtés de comptes, - Garantir l'application des normes, procédures et règles comptables au sein de l'antenne, - Participer à l'amélioration continue des processus, outils et projets transverses, - Assurer les relations avec les différents interlocuteurs internes et garantir la qualité du reporting financier. EXIGENCES Formation - Bac +5 en comptabilité, finance, gestion ou équivalent Expérience - Expérience de 8 ans minimum sur des fonctions comptables avec une dimension managériale - Une expérience dans un environnement multi-sites ou en centre de services partagés serait appréciée Compétences techniques - Maîtrise des processus financiers, budgétaires et des reportings - Capacité à piloter l'activité d'une équipe comptable et à coordonner plusieurs dossiers simultanément - Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion Qualités personnelles - Leadership et capacité à fédérer les équipes - Organisation, rigueur et sens des priorités - Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques - Esprit d'analyse et capacité à prendre des décisions - Sens du service et du travail en transversalité AVANTAGES - Contrat : CDI à temps plein (avec RTT) - Rémunération : entre 46 000 et 55 000 EUR par an (selon profil et grilles salariales) - Télétravail : 2 jours par semaine - Tickets Restaurants, congés supplémentaires, primes de mobilité - Intégration au sein d'une structure engagée dans le médico-social

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