Responsable Pôle Appels d'Offres F/H

À propos
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Filiale en pleine croissance de SNCF Réseau, SFERIS participe activement à la modernisation du réseau ferroviaire français grâce à son expertise dans les métiers de sécurité, de gestion de l'infrastructure ainsi que de maintenance et travaux (voie, caténaire, signalisation).

Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours au sein de SFERIS, les équipes et l'organisme de formation vous accompagneront dans votre évolution professionnelle.

Nous mettons un point d'honneur à recruter des talents passionnés et engagés, prêts à relever les défis du secteur ferroviaire. Notre processus de recrutement est basé sur des valeurs d'excellence, de diversité et de collaboration pour bâtir une équipe dynamique et innovante.

Les rejoindre, c'est travailler aux côtés de 1200 femmes et hommes passionnés, qui partagent de fortes valeurs.

Plongez dans un univers où votre travail contribue directement à l'évolution du réseau ferroviaire français.

Chez SFERIS, votre carrière prend de la vitesse.
Descriptif du poste
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Rejoignez un acteur majeur du secteur ferroviaire et prenez la tête d'un pôle stratégique.

Dans un contexte de forte croissance et de développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Responsable Pôle Appels d'Offres.

Véritable chef d'orchestre des réponses aux marchés publics et privés, vous pilotez l'ensemble de l'activité du pôle, accompagnez votre équipe dans la production d'offres à forte valeur ajoutée et contribuez directement à la stratégie commerciale de l'entreprise.

À ce poste clé, vous êtes au cœur des enjeux de conquête et de développement de l'activité.

Vos missions

Piloter l'activité du Pôle Appels d'Offres

• Manager et coordonner l'ensemble de l'activité du pôle en toute autonomie.


• Analyser les opportunités commerciales et arbitrer leur pertinence.


• Participer aux décisions stratégiques GO / NO GO.


• Organiser la répartition des ressources et anticiper les plans de charge.


• Garantir le respect des délais, des exigences clients et des standards de qualité.

Superviser la production des offres

• Définir les stratégies de réponse et les messages différenciants.


• Coordonner les équipes techniques, commerciales, juridiques, financières et achats.


• Piloter les études, les cotations et la construction des offres.


• Garantir la cohérence technique, financière, contractuelle et éditoriale des dossiers.


• Organiser les revues d'offres, comités de validation et soutenances clients.


• Assurer la validation finale des propositions avant transmission à la Direction Commerciale.

Participer au développement commercial

• Accompagner les négociations et les échanges avec les clients.


• Participer aux préqualifications et aux consultations stratégiques.


• Contribuer à la définition de la stratégie commerciale et budgétaire.


• Préparer et présenter les dossiers lors des comités d'engagement.

Manager et faire grandir votre équipe

• Définir les objectifs et suivre les indicateurs de performance.


• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.


• Développer les méthodes, outils et standards du pôle.


• Capitaliser les retours d'expérience et promouvoir l'amélioration continue.


• Fédérer les équipes autour d'une culture d'excellence et de performance.

Formation \& expérience

• Formation supérieure Bac\+5 (ingénieur, école de commerce ou équivalent).


• Expérience significative dans le pilotage d'appels d'offres complexes, idéalement dans les secteurs ferroviaire, travaux publics, infrastructures ou industrie.


• Expérience confirmée en management d'équipe et coordination transverse.

• Un poste à fort impact au cœur de la stratégie de développement de l'entreprise.


• Des projets d'envergure dans un secteur essentiel à la mobilité durable.


• Un environnement stimulant où autonomie, expertise et esprit d'équipe sont valorisés.


• De réelles perspectives d'évolution et de développement professionnel.


• L'opportunité de manager une équipe experte et de contribuer directement à la croissance de l'entreprise.

• Préqualification téléphonique


• Entretien RH \+ manager


• Assessfirts

• Type de contrat : CDI


• Lieu : Paris


• Niveau d'études : Bac \+5 / Master


• Télétravail partiel possible


• Salaire : entre 75000€ et 85000€ / an

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