Responsable PLS/DPH H/F
À propos de nous
Carrefour Bercy est un magasin franchisé Carrefour appartenant au Groupe Yabe. YABE est aujourd’hui un acteur majeur de la grande distribution pour les régions Auvergne Rhône Alpes \& Ile\-De\-France.
Le groupe YABE, c’est un commerce de territoire, avec lequel, producteurs, consommateurs et collaborateurs peuvent s’identifier, s’accomplir et évoluer.
www.groupe\-yabe.fr
Nous retrouver sur Linkedin : Groupe Yabe.
Mission
En tant que Responsable DPH et PLS, vous garantissez la performance commerciale et l'attractivité des rayons Droguerie, Parfumerie, Hygiène et Produits Libre\-Service, dans le respect de la politique commerciale du magasin.
Vos missions principales
- Piloter les rayons : assurer la bonne tenue des linéaires (propreté, balisage prix, facing), veiller à la disponibilité produits et au respect des plans de merchandising.
- Gérer l’offre et les stocks : passer les commandes, optimiser les niveaux de stock, limiter la casse et la démarque, suivre les ruptures et proposer des actions correctives.
- Développer le chiffre d’affaires : analyser les performances (CA, marges, rotations), mettre en œuvre les opérations commerciales et promotions, proposer des actions de dynamisation du rayon.
- Manager l’équipe rayon : organiser le travail (planning, répartition des tâches), accompagner les collaborateurs, former aux bonnes pratiques de mise en rayon et de relation client.
- Garantir la satisfaction client : assurer un accueil et un conseil de qualité, gérer les demandes spécifiques et contribuer à la fidélisation de la clientèle.
- Appliquer les procédures : veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité, de traçabilité et des standards de l’enseigne.
Profil
Devenez le ou la référent(e) des rayons DPH (Droguerie, Parfumerie, Hygiène) et PLS (Produits Libres\-Service) au sein de notre magasin Carrefour franchisé.
- Expérience : 2 à 3 ans minimum en gestion de rayon alimentaire ou DPH en GMS, avec maîtrise des fondamentaux (implantation, merchandising, gestion de stock).
- Compétences commerciales : sens du client développé, capacité à analyser les ventes et à adapter l'offre (prix, promotions, assortiment).
- Rigueur de gestion : à l'aise avec les indicateurs de performance (CA, marge, casse, stock, démarque) et les outils informatiques.
- Leadership de proximité : aptitude à encadrer, fédérer et organiser une petite équipe (planning, accompagnement terrain, intégration).
- Organisation et autonomie : gestion des priorités, sens du détail sur la tenue du rayon et respect des procédures sécurité/hygiène.
- Qualités personnelles : dynamisme, réactivité, esprit d'équipe et goût pour le terrain et la relation client.
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